“我老家是安徽的，集團人才公寓的政策非常適用於剛剛踏上社會的我們
，公寓環境很好

，設施設備也很齊全
，我們住的會很安心。”新婚不久的職工梅勝凱激動地說道。

2022年入住人才公寓分房儀式

　　7月27日上午，中天鋼鐵舉行2022年入住人才公寓分房儀式

，該集團董事局主席、總裁
、黨委書記董才平為41位新住戶發放鑰匙和新房禮包。

董才平向新住戶代表發放鑰匙和新房禮包

　　為貫徹落實董才平在慶祝建團100周年主題活動的重要指示精神
，今年6月—8月，中天鋼鐵集團階段放開人才公寓申請門檻，在結婚證領取、積分等方麵放寬要求，讓更多的優秀職工能夠入住人才公寓，減輕生活壓力。經過資格審核，共有41名職工符合本次階段申請入住標準。7月26日
，該集團舉行選房儀式
，人才公寓3幢、5幢、6幢房源迎來了新一批主人。

　　老家河南的鋼軋二分廠電修副工長黃廣起
，以2015屆簽約大學生身份加入中天鋼鐵集團
，一直住在4人一間的集團員工宿舍。

　　“雖然宿舍環境條件都不錯
，但沒有自己的私人空間，特別是對我這種適婚男青年來說，住房問題尤為突出。”得知集團放開人才公寓申請門檻後，黃廣起很是興奮，第一時間就報了名。

 

黃廣起領到公寓鑰匙後迫不及待參觀新家

　　當天，黃廣起領到了公寓鑰匙，迫不及待來到新家參觀。“當我分到人才公寓的住房後
，我的內心非常激動
，幸福感、自豪感油然而生
，在中天，我真正有了自己的家。”黃廣起開心地說道。

　　此次分配的人才公寓房源麵積約50平米
，戶型為一室一廳，有獨立的衛生間和廚房，企業已提供基礎裝潢
，鋪設地板、水電管道、牆磚
、地磚、廚衛吊頂及簡單潔具等，天然氣管道

、網絡光纖都已安裝到戶

，隻要添置一些家具、家電即可入住。

　　為進一步改善居住條件，此次該集團還追加投入40萬元
，為現有可分配住房統一配齊抽油煙機和燃氣灶，進一步減輕員工負擔 。

7月26日，中天鋼鐵集團舉行人才公寓分房抽簽儀式

　　“盡管當前市場形勢嚴峻，但中天鋼鐵堅定發展的信心不變
，企業的社會責任堅定履行，員工的關愛幫扶始終如一。”儀式上，董才平對分到人才公寓的員工表示祝賀，他指出，人才是第一資源，中天一直注重人才培養，先後啟動“十年人才強企規劃”“百人碩博人才引智計劃”等，打造人才強企生態鏈。

　　目前，該集團每年從專業對口高校招聘簽約大學生300多人，內部科研人才達到1500人，為全麵推進“一總部、多基地”戰略發展提供了強有力的人才支撐。

環境優美、設施齊全、管理完善的人才公寓

　　為積極踐行“事業留人、待遇留人、情感留人”的人才理念，早在2013年10月
，中天鋼鐵就投資超5000萬元啟動建設人才公寓項目，總占地2.1萬平方米，共有7幢住宅樓
，每幢6層，每幢樓均設置非機動車地下停車庫及地麵車位，配套建設約6500平方米場地的綠化、健身
、兒童遊樂等景觀設施
，小區環境優美，物業管理完善。小區於2015年落成
，截至目前，人才公寓入住率已超70%。

　　作為常州市首批省級幸福企業，中天鋼鐵對員工的重視不僅僅停留在“簡單粗暴”的加薪（員工收入連續20年提漲

，普通員工年均收入達11萬元），更體現在無微不至的嗬護和培養上——從建立和打通員工晉升“三通道”到(dao)公(gong)推(tui)公(gong)選(xuan)公(gong)開(kai)競(jing)聘(pin)再(zai)到(dao)實(shi)施(shi)人(ren)才(cai)動(dong)態(tai)儲(chu)備(bei)，從(cong)打(da)造(zao)現(xian)代(dai)化(hua)生(sheng)活(huo)區(qu)到(dao)舉(ju)辦(ban)青(qing)年(nian)交(jiao)友(you)活(huo)動(dong)再(zai)到(dao)組(zu)織(zhi)集(ji)體(ti)婚(hun)禮(li)
，從(cong)分(fen)配(pei)人(ren)才(cai)公(gong)寓(yu)到(dao)安(an)排(pai)家(jia)屬(shu)工(gong)作(zuo)再(zai)到(dao)建(jian)設(she)職(zhi)工(gong)子(zi)弟(di)托(tuo)管(guan)中(zhong)心(xin)等(deng)，中(zhong)天(tian)鋼(gang)鐵(tie)堅(jian)持(chi)將(jiang)愛(ai)心(xin)灑(sa)向(xiang)員(yuan)工(gong)，共(gong)享(xiang)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)“紅利”，讓員工有成就感
、歸屬感、幸福感，營造家的感覺。

2015年8月，首批60戶住戶入住人才公寓