火紅的七月
，鐮刀和斧頭的光芒點燃了三晉大地的激情。走進太重向明生產車間，焊花飛舞
，機械轟鳴，焊接機器人、光纖激光切割機、聯合衝剪機等各種智能化設備應有盡有，從全自動噴塗生產線
、DMG柔rou性xing生sheng產chan線xian到dao全quan自zi動dong托tuo輥gun生sheng產chan線xian，人ren機ji配pei合he，井jing然ran有you序xu
，一yi派pai現xian代dai化hua工gong廠chang繁fan忙mang紅hong火huo的de景jing象xiang。作zuo為wei國guo內nei帶dai式shi輸shu送song機ji與yu智zhi能neng立li體ti車che庫ku行xing業ye的de領ling軍jun企qi業ye，一yi台tai台tai高gao端duan裝zhuang備bei正zheng從cong這zhe裏li誕dan生sheng，奔ben赴fu祖zu國guo的de大da江jiang南nan北bei……

自動焊生產線

　　“當前生產任務特別飽滿”，負責生產的副總經理王豔明掩飾不住內心的激動，他高興地告訴記者，“2020nianyilai，taizhongxiangmingjihumeitiandouzaifashengzhedabianhua
，yugaigehuolichixushifangxianghuyingdeshijizhihuole，shichangkuanle，renxinshunle，qianbaogule，qiyepinpaiyingxianglixianzhutisheng”。

　　經營業績是衡量企業改革發展的試金石。國企改革三年行動啟動以來

，太重向明在集團公司的正確領導下
，以入選國家“雙百企業”、“專精特新小巨人”企業為契機

，充分發揮改革尖兵引領示範企業作用，抓創新、重人才、強管理、拓市場，一份份亮眼的成績彰示出混合所有製在太重向明的強大生命力，凸顯了企業發展的強勁勢頭。

　　三年來
，太重向明把創新作為引領發展的第一動力
，積極探索自主核心技術，打造原創技術“策源地”，全力拓展智能製造與技術創新，自主研發出世界最大管徑、國內工程案例中帶速最高的DG800超大管徑網絡化智能圓管帶式輸送機，實現了散狀物料長距離輸送的綠色環保、節jie能neng降jiang耗hao，填tian補bu了le國guo內nei技ji術shu空kong白bai，達da到dao了le國guo內nei領ling先xian水shui平ping，極ji大da鞏gong固gu了le帶dai式shi輸shu送song機ji行xing業ye龍long頭tou的de地di位wei。作zuo為wei太tai原yuan科ke技ji大da學xue產chan學xue研yan基ji地di，雙shuang方fang共gong同tong開kai發fa的de“圓管帶式輸送機及有限元分析軟件”已經成為行業內不可或缺的標誌性產品。同時，太重向明還是太原理工大學產學研基地，雙方正在合作開發《基於多重感知技術帶式輸送機無人值守管理係統》，旨在進一步推動公司帶式輸送機智能化，同時為公司培養一批智能化人才。2022年，太重向明投入研發經費1000多萬元
，下大力氣推動“遙控可視化掘進麵邁步自移機尾的設計開發”“長續航裏程多參數智能巡檢車技術開發”等在研項目實現突破。2021年
，公司申請專利25項
，授權專利15項

，授權專利年增長率達到70.24%。2022年上半年取得專利授權18項
，專利受理4項，軟著申請3項
，一係列科技成果為企業增添了強大的競爭優勢。

DG800圓管帶式輸送機樣機

　　同時，太重向明依托太重集團雄厚的科技實力和高品質平台
，強勢進入新興產業，公司自主研發的智能立體停車係統，通過“物聯網+人工智能”模式
，為智慧城市提供無人值守自動泊車的解決方案，為現代城市管理和經濟社會發展提供了強有力支撐。

　　高技術產品離不開人才的積極貢獻。2021nianyilai，taizhongxiangmingquanmiantiaozhengrencaizhanlve，caiyongpeiyangheyinjinjiehedefangshi
，bayinjinrencaiyuqiyefazhanmubiaoxiangronghe，tongshijiaqiangbumenguganrencaidepeiyang，tuidongrencaitiduijianshe。genjuqiyeshijixuyao
，2022年上半年新聘用員工42人
，考核與激勵並舉，多種人才管理模式並行，從源頭上保障人才隊伍綜合素質

，人才發展的良性競爭機製初具雛形。

　　高質量發展需要大量更具活力、更為優質、更geng加jia專zhuan業ye的de高gao質zhi量liang人ren才cai。為wei培pei養yang高gao水shui平ping創chuang新xin人ren才cai，太tai重zhong向xiang明ming建jian立li適shi應ying現xian代dai企qi業ye管guan理li的de人ren才cai培pei訓xun製zhi度du
，依yi托tuo向xiang明ming企qi業ye培pei訓xun中zhong心xin
，突tu出chu在zai戰zhan略lve性xing、前沿性、基礎性等方麵的培訓，2022年上半年開展各類培訓工作30餘次，參加人員520人次，邀請行業專家入企開展合作研究、學術交流、技術指導等科技活動20餘次
，組織員工外出交流和考察學習30人次，形成了適應企業創新發展的交流機製，讓人才“軟實力”逐步變成企業實現高質量發展的硬支撐。

　　太重向明副總經理李周軍表示，未來
，太重向明還會持續加強人才引進範圍，進一步拓寬校企合作途徑
，打造聚才“窪地”、用才“高地”
、留才“福地”
，為公司高質量高速度發展注入強大“源動力”。

　　訂單是企業的口糧。在深化改革的同時，太重向明大力推進市場開拓工作，堅持“立足山西，輻射全國、走向國際”的發展思路，堅定不移挖掘新的市場空間，開拓新的用戶群體
，擴大在煤炭
、電力、港口、礦山、化工、碼頭等行業應用範圍，在穩固山西、陝西
、內蒙等原有主要省市市場的同時，積極開拓新疆
、河南、雲南等新的市場。

太重向明的管帶機在陽泉

　　數據是最有力的見證。憑借集團在行業內的品牌效應和自身的不懈努力，太重向明獲得強有力的市場競爭優勢。2021年，在加強與晉能控股
、山西焦煤等省內重點企業合作的基礎上
，與多家省外企業展開業務合作，省外訂單首次超過省內訂單，實現重要的曆史性突破。2022年上半年，營銷人員乘勢而上，按照“鞏固老用戶、拓展新用戶”等一係列目標要求
，發揚“四個千萬”奮鬥精神，成功簽訂7項千萬級以上合同
，創曆史最高水平。

　　一切成績離不開黨的領導。在集團公司黨委的正確領導下，太重向明切實履行黨組織“把方向、管大局、促落實”的職責，持續強化支部建設工作
，將黨的領導融入公司治理各個環節，在生產經營、工會建設
、疫情防控等諸多領域發揮總後方
、指揮所、先鋒隊的積極作用，把黨建優勢轉化為企業高質量高速度發展的製勝優勢。2021年混合所有製特色黨建已成功入選山西省國資委黨建工作項目化重點項目。

　　2022年是國企改革三年行動工作的收官之年。作為太重集團改革創新的“排頭兵”與“試驗田”
，連續入選“雙百企業”的太重向明有作為

、有擔當
、有收獲，截至今年6月
，太重向明已經階段性完成了“雙百行動”台賬的全部15項任務，提前交出了完美答卷。

　　革故鼎新，大道向前
；混改紅利

、持續釋放。令人振奮的成績，是太重向明做好三年改革行動大文章的生動體現，更是太重集團科學謀劃
、因企施策的有力印證。經過三年改革的太重向明
，努力拚搏
、銳rui意yi進jin取qu

，正zheng在zai以yi創chuang新xin創chuang效xiao的de實shi際ji舉ju措cuo，全quan麵mian推tui進jin主zhu營ying產chan品pin及ji生sheng產chan製zhi造zao智zhi能neng化hua
，向xiang著zhe建jian設she具ju有you國guo際ji一yi流liu競jing爭zheng力li的de現xian代dai智zhi能neng裝zhuang備bei製zhi造zao企qi業ye不bu懈xie努nu力li！