“創新積分”點燃沙鋼高質量發展新引擎
2026-04-17 08:11:33
日前,2021年(第十三屆)蘇州國際精英創業周張家港分會場暨張家港創新周·第十五屆科技人才活動周開幕式上,發布了2020年度企業創新積分總榜單,沙鋼位列總榜單首位。

科技創新是企業強盛之基、進步之魂,更是實現高質量發展的動力馬達。近年來,沙鋼自主創新碩果累累,多項研發成果填補了國內空白,達到了行業領先、國際先進水平,通過省級以上科技成果鑒定20餘項,榮獲省部級以上科技進步獎30餘項,承擔省級以上科技計劃項目25項。其中,高強度長壽命耐腐蝕鋼筋HRB400M實現國際原創,服役壽命超過100年,在世界領域打造出長壽命耐腐蝕鋼筋的中國方案;600MPa級及以上強度抗震鋼筋國內首創,技術水平達國際先進;特寬幅X80低溫管線鋼實現技術突破,技術水平國際先進。

2020年以來,沙鋼開發的橋梁纜索鋼、超薄帶結構鋼、高強鋼等多個牌號的新品填補了國內空白。“X60及以上管線鋼用鋼板”被工業和信息化部、中國工業經濟聯合會評定為製造業單項冠軍產品。沙鋼“實施基於精益管理係統+MES係統的質量管控經驗”被評選為“2020年全國質量標杆”,成為上榜的五家鋼鐵企業之一。 沙鋼大力開展鐵前、煉鋼、軋製及自動化全流程工藝優化研發,開發出高效低成本超低磷9Ni鋼冶煉工藝並一次性試製成功,攻克了技術瓶頸。

科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)的(de)突(tu)飛(fei)猛(meng)進(jin)離(li)不(bu)開(kai)不(bu)舍(she)寸(cun)功(gong)的(de)反(fan)複(fu)實(shi)踐(jian)和(he)多(duo)年(nian)來(lai)不(bu)斷(duan)推(tui)進(jin)的(de)數(shu)字(zi)化(hua)信(xin)息(xi)化(hua)變(bian)革(ge)。沙(sha)鋼(gang)研(yan)發(fa)團(tuan)隊(dui)通(tong)過(guo)建(jian)設(she)數(shu)字(zi)化(hua)工(gong)藝(yi)仿(fang)真(zhen)平(ping)台(tai),改(gai)變(bian)了(le)傳(chuan)統(tong)實(shi)驗(yan)試(shi)錯(cuo)法(fa)產(chan)品(pin)開(kai)發(fa)模(mo)式(shi),采(cai)用(yong)機(ji)理(li)模(mo)型(xing)和(he)大(da)數(shu)據(ju)分(fen)析(xi)相(xiang)結(jie)合(he),研(yan)發(fa)周(zhou)期(qi)縮(suo)短(duan)了(le)35%以上,確保以最快的速度提供適合市場需求的高質量產品。

依(yi)托(tuo)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)改(gai)革(ge),沙(sha)鋼(gang)群(qun)眾(zhong)性(xing)創(chuang)新(xin)活(huo)力(li)迸(beng)發(fa),精(jing)彩(cai)湧(yong)流(liu)。煉(lian)鐵(tie)廠(chang)通(tong)過(guo)對(dui)高(gao)爐(lu)煤(mei)氣(qi)重(zhong)力(li)除(chu)塵(chen)器(qi)球(qiu)閥(fa)創(chuang)新(xin)改(gai)造(zao),取(qu)得(de)顯(xian)著(zhu)改(gai)善(shan)效(xiao)益(yi);轉爐三車間自行設計製作攪拌機除塵係統,現場作業環境持續改善;棒線廠創新采用線上打磨新方式,生產效率大大提高……2020年以來,職工圍繞安全、環保、設備、質量、工藝、效益等方麵的創意改善提案層出不窮。

在強化內部創新體係建設的同時,沙鋼還積極與外部知名高校合作,加快科研成果轉化。2020年8月21日,沙鋼與北京科技大學以及其他知名企業聯合實施的“高端線材全流程智能製造新模式應用”智能化項目順利通過江蘇省工信廳組織的專家驗收。2020年12月23日,沙鋼與東北大學簽訂全麵合作協議,雙方將在共性技術創新、工程問題攻關、科技成果轉化、高端人才培養等多個方麵開展全麵合作,全力支持鋼鐵冶金領域的創新型國家建設。

“作為行業龍頭企業,沙鋼將自覺擔負起高水平科技自立自強的時代使命,堅持創新驅動,科技領航,以企業自身科技強推動產業強、經濟強、國家強,為加快建設科技強國,實現高水平科技自立自強貢獻沙鋼力量。”沙鋼集團黨委書記、董事局常務執行董事、有限公司董事長沈彬表示,未來,沙鋼將繼續大力實施科技創新、管理創新和機製創新,進一步健全全麵創新的管理和激勵機製,加強常態化、規範化實施,加大創新激勵力度,拓寬激勵人員範圍,形成全體員工人人都有機會參與、都願意積極主動參與的創新氛圍。
來源:沙鋼集團
編輯:溫曉霞
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