本報通訊員 王曉江 陳民

　　自開展主題教育以來，昆鋼公司結合主題教育要求，深刻剖析原因，認真研究對策，采取總體規劃、分類施策、逐項推進的方法，開展專項整治

，努力為昆鋼高質量發展掃除障礙，吹響綠色發展“衝鋒號”。

　　在開展主題教育的關鍵時期，昆鋼公司聚焦思想引領，認真反思，對照新發展理念，帶著問題、帶著責任，到公司各單位、部門開展調查研究，查找在思想認識、使命擔當
、工作作風等方麵存在的差距，找出製約公司綠色發展的症結，探尋昆鋼高質量發展的新路徑。

　　該公司成立了調研團隊
，采取數據統計分析、座談調研、個別訪談
、問卷調查
、實地調研、隨機調研等方法開展主題教育。該公司共發放問卷調查表1143份，覆蓋公司23個二級單位黨委。該公司到大紅山礦業公司
、安寧公司、雲煤能源公司、動力能源分公司
、玉鋼公司
、電科所等多家單位召開座談會，召集近100名幹部職工參加座談調研。他們通過調研，進一步摸清了昆鋼各級黨組織黨建基本情況、主要做法以及存在的問題
，聽取幹部、黨員和職工群眾的意見，收集了職工群眾關心的問題。

　　8月1日ri上shang午wu，該gai公gong司si召zhao開kai了le調tiao研yan成cheng果guo交jiao流liu會hui，集ji中zhong梳shu理li前qian期qi調tiao研yan情qing況kuang，深shen入ru研yan判pan分fen析xi昆kun鋼gang改gai革ge發fa展zhan現xian狀zhuang，提ti出chu解jie決jue措cuo施shi。當dang天tian下xia午wu
，該gai公gong司si黨dang委wei書shu記ji、董事長杜陸軍圍繞昆鋼怎樣更好地實現綠色發展這一課題，作了題為《堅守初心使命強化責任擔當，奮力譜寫昆鋼綠色發展新篇章》主題教育專題黨課。

　　杜陸軍通過回顧昆鋼80年堅守實業、致力發展的曆程，講述了自己對“守初心、擔使命”的深刻理解和感悟；總zong結jie了le昆kun鋼gang推tui進jin綠lv色se發fa展zhan的de實shi踐jian經jing驗yan，圍wei繞rao怎zen樣yang更geng好hao地di實shi現xian綠lv色se發fa展zhan這zhe一yi課ke題ti，查zha找zhao存cun在zai的de差cha距ju和he不bu足zu，提ti出chu改gai進jin工gong作zuo的de思si路lu和he采cai取qu的de相xiang關guan措cuo施shi。

　　duonianlai，gaigongsizaicanyuanningshichuangjianquanguowenmingchengshideguochengzhong，shengtaiwenmingjianshequdelechangzujinbu，zhigonghejiashushengchanshenghuohuanjingdedaolejidadegaishan。tongshi，gaigongsihaizaishengchanlingyutuijinjienenghuanbaohexunhuanjingjifangmianzuochuleyouxiaochangshi，qudelejijitupo：

　　一(yi)是(shi)昆(kun)鋼(gang)是(shi)雲(yun)南(nan)省(sheng)首(shou)家(jia)成(cheng)立(li)節(jie)能(neng)減(jian)排(pai)中(zhong)心(xin)的(de)企(qi)業(ye)。該(gai)公(gong)司(si)較(jiao)早(zao)地(di)實(shi)施(shi)了(le)環(huan)境(jing)經(jing)營(ying)戰(zhan)略(lve)，編(bian)製(zhi)節(jie)能(neng)規(gui)劃(hua)
，開(kai)展(zhan)全(quan)過(guo)程(cheng)清(qing)潔(jie)生(sheng)產(chan)，積(ji)極(ji)引(yin)進(jin)節(jie)能(neng)新(xin)技(ji)術(shu)、新工藝、新設備

，促進生產工藝優化升級；率先在全國鋼鐵企業中全部實現燒結尾氣脫硫，在雲南省淘汰小高爐，實現負能煉鋼
、生產汙水零排放

，開展餘熱餘能綜合利用
，使汙染物排放達到國家標準。

　　二是大力實施循環經濟，利用工業固廢生產氧化鋅
、磁性材料和免燒磚。昆鋼自主研製生產的鋼渣透水磚


，成為“海綿城市”建設的主要材料

，在昆明市、安寧市
、楚雄市等地廣泛應用
，為雲南省“海綿城市”建(jian)設(she)作(zuo)出(chu)了(le)積(ji)極(ji)貢(gong)獻(xian)
，不(bu)僅(jin)實(shi)現(xian)了(le)固(gu)體(ti)廢(fei)棄(qi)物(wu)完(wan)全(quan)自(zi)行(xing)回(hui)收(shou)利(li)用(yong)，更(geng)有(you)效(xiao)地(di)促(cu)進(jin)了(le)企(qi)業(ye)能(neng)源(yuan)消(xiao)耗(hao)逐(zhu)年(nian)下(xia)降(jiang)
，主(zhu)要(yao)汙(wu)染(ran)物(wu)排(pai)放(fang)逐(zhu)步(bu)得(de)到(dao)有(you)效(xiao)控(kong)製(zhi)。

　　三是運用精礦遠程管道輸送等手段實現噸鋼汙染物排放大幅度減少。該公司累計管道輸送鐵精礦3149萬噸，與傳統公路運輸方式相比，約節約標準煤67.3萬噸，減少二氧化碳排放16.99萬噸、減少二氧化硫排放5.03萬噸、減少氮氧化物排放2.69萬噸，為助力雲南省及周邊地區社會經濟綠色發展作出了積極貢獻。

　　jinnianlai，gaigongsiyilvsefazhanweijiren，zaitaotailuohouchannenggongzuozhong
，tixianchuleqiyedeshehuizerenhedandang。gaigongsijianchijianglvsefazhanzuoweizhongyaozhanlve，congziyuan
、生產、製造等方麵全力推進綠色工廠的創建工作，建立了各公司合理的綠色工廠組織架構
，開展全過程清潔生產。該公司選用先進、高端的鋼鐵行業節能減排新工藝、新技術
、新設備和清潔生產技術，實現鋼鐵傳統產業的提升
，通過生產工藝技術裝備的更新換代與環境汙染綜合防治
、科學規劃、合理布局，以及環保設施的升級換代、物料堆存及輸送方式的改進等節能減排措施統籌結合

，實現廠房集約化
、原料無害化
、生產潔淨化、廢物資源化、能源低碳化。

　　圍繞綠色發展存在的主要問題
，該公司提出了3個方麵的要求：一是提高政治站位，加強學習培訓，統一綠色發展思想認識；二是實施綠色發展規劃，構建綠色發展管理體係

；三是堅持新發展理念
，全力以赴推進綠色發展。

　　為使主題教育取得實實在在的成效，該公司將從思想、組織、工作等方麵高標準嚴要求
，在“深”“實”“快”上下功夫，紮實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，破除一切思想阻力和發展障礙
，以持之以恒的擔當和實幹精神，完成新時期昆鋼綠色轉型、高質量發展的光榮使命，為實現雲南省更高質量、更有效率、更可持續發展履行國企責任與擔當。

　　《中國冶金報》（2019年08月22日 08版八版）