河鋼集團張宣科技始終堅持人才是企業發展的最活躍的生產力，以深入開展“質量提升大練兵”活動為契機
，聚焦生產的關鍵環節和關鍵崗位
，持續構建常態化
、長效化的練兵機製，以學促知、以賽促學
、以評促幹，努力打造一支知識型、技能型、創新型的高素質職工隊伍，為“高端化、智能化

、綠色化”提供源源不斷的人才動力。

　　圖為：張宣科技產線職工比技術場景 曲麗娜攝

　　以大學習為先導，拓展視野。圍繞 影響球團質量的全要素，組織專題培訓

、專家講座、班組集中學習
，學習生球製備、鏈篦機焙燒、成品檢驗等關鍵環節的質量控製點等知識，學習典型質量事故案例，講解“如何通過精準操作規避生球爆裂、焙燒不均等問題”的操作禁忌
，並組織學員進行考試，檢驗學習成效。

　　圖為：張宣科技產線職工檢查工裝儀表 曲麗娜攝

　　以大演練強本領，錘煉能力。針對生球製備與焙燒核心環節

，定期開展技術比武
，設置了球團配料計算、看火操作
、成品球團礦粒度篩分測定、設備故障快速診斷與排除等多個實戰化項目，從操作規範性


、完成質量、用時效率等多個維度進行公正評判
，激發了廣大職工鑽研技術、苦練內功的熱情，合理控製生球粒度與落下強度，提升鏈篦機生球幹燥
、預熱效果
，動態調整空煤配比與耐熱風量，錘煉實戰本領。

　　圖為：張宣科技產線職工檢查球團質量 曲麗娜攝

　　以大評比樹標杆，激發活力。根據理論考試成績和技術比武排名，綜合日常工作表現和質量貢獻，評選一批“質量提升崗位標兵”進行隆重的表彰和物質獎勵，並通過內部刊物、微(wei)信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)等(deng)多(duo)種(zhong)渠(qu)道(dao)
，廣(guang)泛(fan)宣(xuan)傳(chuan)他(ta)們(men)的(de)先(xian)進(jin)事(shi)跡(ji)和(he)精(jing)湛(zhan)技(ji)藝(yi)
，激(ji)勵(li)職(zhi)工(gong)向(xiang)標(biao)杆(gan)看(kan)齊(qi)，提(ti)升(sheng)業(ye)務(wu)水(shui)平(ping)和(he)質(zhi)量(liang)管(guan)控(kong)能(neng)力(li)，為(wei)提(ti)升(sheng)球(qiu)團(tuan)質(zhi)量(liang)穩(wen)定(ding)注(zhu)入(ru)新(xin)動(dong)能(neng)。（劉震）