凝心聚力再出發，奮楫揚帆新征程。今年

，河鋼集團張宣科技工會以“強基礎、惠民生
、促發展”為指引
，聚焦基層職工需求，強化目標導向
，引導職工、幫助職工，全麵提升工會工作質效，用心用情當好職工的“娘家人”，為企業轉型發展貢獻工會力量。

　　心中有民意 事事皆溫暖

　　要想幹好工會工作，既要貼近職工群眾，又要走進職工心裏。

　　在(zai)一(yi)次(ci)工(gong)會(hui)幹(gan)事(shi)下(xia)基(ji)層(ceng)活(huo)動(dong)中(zhong)，基(ji)層(ceng)職(zhi)工(gong)賈(jia)瑞(rui)峰(feng)抵(di)押(ya)房(fang)產(chan)支(zhi)持(chi)孩(hai)子(zi)上(shang)大(da)學(xue)的(de)故(gu)事(shi)廣(guang)泛(fan)在(zai)產(chan)線(xian)流(liu)傳(chuan)。接(jie)受(shou)高(gao)等(deng)教(jiao)育(yu)對(dui)莘(shen)莘(shen)學(xue)子(zi)來(lai)說(shuo)是(shi)人(ren)生(sheng)中(zhong)十(shi)分(fen)重(zhong)要(yao)的(de)轉(zhuan)折(zhe)點(dian)，瀕(bin)於(yu)經(jing)濟(ji)困(kun)難(nan)成(cheng)為(wei)許(xu)多(duo)家(jia)庭(ting)“甜蜜”的負擔。

　　該公司工會詳細了解困難職工的家庭收入情況，以及抵押房產供子女上學的事跡後
，工會幹事協助困難職工申請辦理 “金秋入學”救助事宜，最終困難職工成功獲得高額助學金。麵對突如其來的欣喜，讓困難職工深深感受到了“娘家人”的溫暖。

　　日常工作中

，該公司工會時時踐行“我為群眾辦實事”的工作理念
，先後開展冬送溫暖、夏送清涼、節日崗位慰問、免費健康體檢


、義務理發
、各類文體活動等，累計開展服務活動300餘次
，成功解決的職工洗浴
、熱飯
、飲水等日常生活、工作難題一千餘項，溫暖職工的心靈。

　　“把惠民生、暖民心、順民意的工作放到職工心坎上，做好每一件利民小事，讓職工群眾有更多的獲得感、幸福感、安全感。”該公司工會幹事接受采訪時表示，且他們正在為之奮鬥。

　　競賽激活力 指標創一流

　　無論市場風雲如何變幻
，該公司工會始終堅信“打造一支凝心聚力
、敢打敢拚
、創新活潑的產業工人隊伍”是助力企業破局前行的最正確選擇。

　　該公司工會積極發揮工作效能，選派專職幹事深入現場與技術人員
、崗位職工對麵交流勞動競賽活動的成效，傾聽一線“心聲”，團結一線職工為生產提質建功立業。

　　“震焊對決”是(shi)該(gai)公(gong)司(si)工(gong)會(hui)多(duo)年(nian)舉(ju)辦(ban)的(de)一(yi)項(xiang)崗(gang)位(wei)技(ji)術(shu)比(bi)武(wu)賽(sai)事(shi)，活(huo)動(dong)籌(chou)辦(ban)期(qi)間(jian)，該(gai)工(gong)會(hui)認(ren)真(zhen)製(zhi)定(ding)比(bi)賽(sai)規(gui)則(ze)和(he)評(ping)分(fen)標(biao)準(zhun)，布(bu)置(zhi)比(bi)賽(sai)現(xian)場(chang)，準(zhun)備(bei)充(chong)足(zu)且(qie)適(shi)宜(yi)的(de)焊(han)接(jie)設(she)備(bei)和(he)焊(han)接(jie)試(shi)樣(yang)
，為(wei)基(ji)層(ceng)職(zhi)工(gong)營(ying)造(zao)了(le)以(yi)賽(sai)促(cu)學(xue)、以賽促幹
、以賽促進的良好氛圍。據悉。職工經參賽學習和技能錘煉後，斷絲率指標降至4次以下，達到行業領先水平。

　　為進一步實現效益最大化目標
，該工會以“崗位創新評比”“合理化建議”等為載體，鼓勵基層職工大力開展修舊利廢
、協配改代等創效活動，並按照成果項目進行分類、審核、評選、獎勵

，極大地活躍了職工深挖內潛的積極性和主動性。2024年，崗位職工自修備品備件價值約319萬元，節約外委修理費約110萬元
，成效顯著。（王紫璿  董佳倩）