上半年
，中南股份煉鋼廠從極致效率降本轉變為精細管理降本、技術降本
、項目降本，強化對標找差
，提升全員降本意識，完成降本增效8864萬元


，完成率103.5%

，達到時間過半完成任務過半
；轉爐冶煉周期達到行業較好水平，生產效率明顯提升，優特鋼同比增加13.84%。

　　從源頭抓起提升管理效能

　　煉鋼廠在降本增效工作中，從源頭開始抓起，積極提升管理效能，通過對成本指標日跟蹤


、周分析
、月總結考評，紮實推進降本增效有效落實。上半年，煉鋼廠搭建了成本網格化管理體係：廠→作業區→班組的縱向成本管控責任體係
，按成本項目分類的橫向成本管控責任體係。利用煉鋼廠每日生產協調會和煉鋼消耗日跟蹤群對dui煉lian鋼gang重zhong點dian消xiao耗hao指zhi標biao管guan控kong進jin行xing日ri跟gen蹤zong，每mei周zhou召zhao開kai周zhou成cheng本ben分fen析xi會hui對dui煉lian鋼gang重zhong點dian消xiao耗hao指zhi標biao和he周zhou成cheng本ben實shi績ji進jin行xing周zhou分fen析xi，每mei月yue生sheng產chan運yun行xing綜zong合he分fen析xi會hui對dui全quan廠chang成cheng本ben指zhi標biao進jin行xing分fen析xi改gai善shan提ti升sheng。同tong時shi全quan員yuan發fa動dong，製zhi定ding煉lian鋼gang廠chang降jiang本ben增zeng效xiao工gong作zuo方fang案an，將jiang22個降本項目指標上牆
，強化責任意識，提高全員降本意識。

　　優化完善全員賽馬機製促提升

　　麵對鋼鐵市場嚴峻的形勢，煉鋼廠分級開展了全員全麵形勢任務教育
，由廠長親自給班組上課講形勢，讓各級員工樹立危機感、緊迫感
，在工作上追求極致消耗
、極致效率、極致成本，杜絕各種浪費和無謂的消耗。充分發揮績效管理導向作用
，以三項製度改革為抓手，聚焦降本增效
、產能提升、質量改善、事故減半四個維度進行設計
，全麵構建了“業績導向+精準考核+剛性兌現”的差異化薪酬分配體係，對幹得好的員工
，包括操控穩定、消耗低的單項突出爐長


、機長
、崗位員工
，體現薪酬差異化，充分調動大家的積極性。

　　今年以來，煉鋼廠持續優化完善全員賽馬體係，激發員工賽馬激情，營造全員賽馬力爭上遊、形成萬馬奔騰良好態勢，實現全員績效賽馬“爭先創優”良好氛圍。年初，煉鋼廠根據人員層級、業務性質、作業特點，分層分類製定賽道
，設置廠管人員賽道

、機關技術業務賽道
、各作業區等12個主賽道
、26個子賽道，開展“賽馬”，每(mei)個(ge)賽(sai)道(dao)設(she)置(zhi)賽(sai)道(dao)責(ze)任(ren)人(ren)，負(fu)責(ze)賽(sai)道(dao)的(de)運(yun)行(xing)與(yu)評(ping)價(jia)跟(gen)蹤(zong)。另(ling)外(wai)製(zhi)定(ding)賽(sai)馬(ma)指(zhi)標(biao)糾(jiu)偏(pian)機(ji)製(zhi)，根(gen)據(ju)階(jie)段(duan)性(xing)重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)變(bian)化(hua)和(he)外(wai)部(bu)條(tiao)件(jian)變(bian)化(hua)
，對(dui)賽(sai)馬(ma)指(zhi)標(biao)進(jin)行(xing)適(shi)應(ying)性(xing)調(tiao)整(zheng)
，實(shi)現(xian)管(guan)控(kong)動(dong)態(tai)化(hua)、評價科學化，更加真實反映員工工作績效。在每月初,各賽道根據賽馬情況結果，對處於末位的人員進行一次全方位的績效輔導談話，促進員工績效提升。

　　煉鋼廠通過三項製度改革、全員賽馬，激發活力，增強動力，提高戰鬥力。

　　對標爭先轉觀念破瓶頸

　　煉鋼廠全力推進對標工作，通過走出去，找差距，轉觀念
，解難題。通過對標行業先進，轉變觀念，圍繞如何降低成本、增加效益推出多項舉措。特鋼縮短精煉時間
、降低精煉電耗等多項降本指標取得曆史性突破；通過降低消耗、調整結構兩方麵的管控，上半年實現鋼鐵料降本2674萬元；通過合金替代
、廢坯回收、窄帶化控製及成分調整四方麵進行管控，實現合金降本2633萬元。

　　煉鋼廠製定了降低精煉電耗、降低公輔電耗


、降低冶煉氧耗、降低氮氣消耗等節能降耗攻關項目
，通過提高鐵水溫度成分穩定性、縮短傳擱時間、提高精煉到站溫度

、提高鋼包周轉率

，提高鋼包溫度等措施，上半年能耗降本2549萬元。 （黃寶華）