河鋼集團張宣科技球團公司以開展勞動競賽為抓手，打好四季度收官戰，助力完成全年各項任務目標。

　　該公司一是加強形勢任務教育，把幹部職工思想統一到完成全年任務目標上來；充分利用網絡、微信等平台，大力弘揚勞模精神
、先(xian)進(jin)事(shi)跡(ji)
，進(jin)一(yi)步(bu)鼓(gu)舞(wu)職(zhi)工(gong)鬥(dou)誌(zhi)，振(zhen)奮(fen)職(zhi)工(gong)精(jing)神(shen)，堅(jian)定(ding)完(wan)成(cheng)全(quan)年(nian)任(ren)務(wu)目(mu)標(biao)的(de)信(xin)心(xin)和(he)決(jue)心(xin)。二(er)是(shi)開(kai)展(zhan)全(quan)員(yuan)安(an)全(quan)培(pei)訓(xun)

，開(kai)展(zhan)以(yi)安(an)全(quan)確(que)認(ren)為(wei)內(nei)容(rong)
，以(yi)規(gui)範(fan)操(cao)作(zuo)行(xing)為(wei)，提(ti)升(sheng)自(zi)主(zhu)保(bao)安(an)、相互保安能力
，實現安全生產目標；進一步優化安全管理人員隊伍，深化安全員選拔

、培訓、督導、考核工作，根據工作實際，從生產一線職工中選任

、調整和配備好安全管理人員，形成以現場為陣地、以安全員為骨幹的安全監管體係
；廣泛開展 “親情寄語”“一封家書”等活動，大力營造安全生產濃厚氛圍。深入推進“五小”創新成果評比表彰工作，重點做好創新成果的認定、推廣、交流

，對評選出的優秀創新項目，建立創新成果庫，組織專業人員進行學習交流。進一步發揮創新工作室平台作用，圍繞生產中的難點、重點、關鍵點開展課題攻關，充分發揮高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承
、技能推廣等方麵的重要作用，進一步激發廣大職工持續創新
、不懈攻關的熱情，為企業高質量發展提供動力。（薛彥娜）