河鋼集團張宣科技氫冶金公司聚焦綠色低碳轉型，通過組織專業培訓
、開展崗位技能競賽
、抓實全員素質提升工作等措施
，著力培養創新型、技能型人才

，為企業高質量發展注入“活水”。

　　5月22日(ri)，在(zai)該(gai)公(gong)司(si)供(gong)料(liao)作(zuo)業(ye)區(qu)實(shi)訓(xun)現(xian)場(chang)，職(zhi)工(gong)正(zheng)在(zai)進(jin)行(xing)安(an)全(quan)演(yan)練(lian)。為(wei)提(ti)高(gao)全(quan)員(yuan)綜(zong)合(he)管(guan)理(li)水(shui)平(ping)
，他(ta)們(men)製(zhi)定(ding)係(xi)統(tong)的(de)培(pei)訓(xun)計(ji)劃(hua)，每(mei)月(yue)對(dui)崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)進(jin)行(xing)專(zhuan)項(xiang)培(pei)訓(xun)，課(ke)程(cheng)內(nei)容(rong)涵(han)蓋(gai)安(an)全(quan)
、設備、工藝等理論知識及實操項目，理論學習和實際操作相結合
，切實加快了職工提素進程。

　　“每次培訓，都能感受到專業知識內容的豐富
，老師講解得更是通俗易懂，讓我受益匪淺。”該公司供料作業區技術員楊林清說。

　　為讓技術人員錘煉過硬本領，該公司還在崗位技能競賽上下功夫，不斷優化崗位技能競賽工種，詳細製定《勞動競賽實施方案》，組建崗位勞動競賽活動小組，檢查督導各項工作落實情況；各專業係統製定切實可行的競賽活動方案，明確各工種培訓形式、選拔標準
、競賽規則及考核辦法，力求通過崗位技能競賽平台，營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，達到“以賽代訓”目的。

　　同時，該公司以提高職工操作水平和安全技能為目標
，根據崗位需求
，按照“幹什麼學什麼、缺什麼補什麼”原則，組織職工學習崗位操作標準、技術標準和安全規程，引導職工上標準崗、幹標準活。（馬炳國）