本鋼召開2023年三項製度改革啟動大會

2026-04-16 09:54:58

　　本報訊 3月23日，鞍鋼集團本鋼集團召開2023年三項製度改革啟動大會，部署2023年度三項製度改革及人力資源管理工作，並解讀相關工作方案。本鋼黨委副書記王殿賀、相關部門及板材公司、北營公司、礦業公司、多元板塊相關單位負責人參加會議。

　　會上，本鋼黨委組織部（人力資源部）相關負責人對《本鋼集團2023年三項製度改革工作方案》及《關於進一步強化本鋼全員崗位績效考核的實施意見》進行了解讀。

　　會議表示，2023年是本鋼繼“改革年”後確立的“提升年”，也是本鋼集團二次黨代會“三步走”戰略目標明確的“攻堅期”，要堅定不移地依托深化改革“動力線”，確保全麵完成鞍本整合融合與市場化改革攻堅任務；要堅持“問題、結果、目標”導向，增強緊迫感、責任感、使命感；要持續推進“四能”（機構能增能減、幹部能上能下、員工能進能出、收入能多能少）機製改革固化，全麵完成關鍵任務、關鍵指標；要統籌改革“整體性、係統性、協同性”，確保工作推進行穩致遠；要堅持以人民為中心的發展思想，堅決實現“指標有改善、員工有獲得感、企業發展可持續”的改革目標。

　　據了解，本鋼2022年的三項製度改革取得了優異成績，得到了鞍鋼集團和各級領導的充分肯定。（溫兆龍）

　　《中國冶金報》（2023年04月04日 06版六版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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