高屋建瓴，統籌推進，加快生態文明建設。

　　該公司以AAAA級工業旅遊景區創建工作為核心，下發了《龍鋼公司創建AAAA景區工作領導小組》文件
，成立了景區創建領導小組，明確了職責分工，用更精細的管理、更獨特的創意，繼續在綠化建設上下大力氣、在環境治理方麵下深功夫，著力體現現代鋼鐵工業的特點和文明，按照多維度
、立體感、有層次、色彩搭配協調、四季有花的設計原則，使得綠化格局進一步得到優化，提升了品位檔次

，樹立了良好生態形象；遵循“見縫插綠、破硬植綠
、立體掛綠、創意增綠”理念
，以“四季常綠、季季有花、成林成帶”的思路
，按照公司AAAA級景區創建的整體規劃，利用黃金季節加快實施綠化項目
，不斷提升公司綠化麵積
，綠地覆蓋率較去年提升5%以上，一個“春有花
，夏有蔭，秋有景
，冬有韻”的花園式工廠呈現在廣大職工眼前。

　　強化本位意識
，優化資源配置，深推綠色發展。

　　隨著藍天保衛戰和汙染防治攻堅戰的打響，綠色發展不斷引向深入，超低排放、清潔生產成為公司發展的新路徑。該公司一方麵明確“A+AAAA”總目標
，製定計劃書，繪製路線圖，實行表單化銷號管理
，倒排工期，層層落實責任

，統籌兼顧、多措並舉
，不花冤枉錢
、不做無用功，加大人力投入，加快推進進度，做到新增綠化和原有綠化提升同步推進
，推動公司“A+AAAA”生態目標和生產經營目標同步實現；另一方麵科學合理地推進超低排放和觀感提升項目，更加注重精細操作的協同性，精心操作各類環保設備

，同步高效運行，在“三同時”的基礎上不斷提速超低排放項目，並做好整改完善和規範管理，使得廠區無揚塵、煙塵無外溢
、空中無汙染、地麵更潔淨。

　　構建文化內核
，提升職工素質，建設景區新名片。

　　綠色發展不僅是企業科學發展、高質量發展、可持續發展的必然選擇，也是培育企業文化軟實力、提升職工綜合素質的有效途徑。該公司緊跟“美麗中國”“美麗陝鋼”建設步伐，提出並創建了綠色龍鋼、精品龍鋼、文化龍鋼、幸福龍鋼的“四維龍鋼”理念；隨著企業文化的不斷發展，實踐凝練出以抓幹部作風轉變
、抓員工素質提升為抓手的“想幹事、會幹事、幹成事”的幹事文化，通過落實“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機製，推進“抓作風、做表率、保落實”工作實踐，堅持“要事難事親力親為，扭住不放一抓到底”的工作作風，強化“以業績論英雄
、以結果論能力”考核機製，要求幹部“有思路、能創新、敢突破”，在經營管理中能“提指標
、破瓶頸、解難題”，同時不斷提升員工技能素質，提升員工文明素養
，提升員工主人翁意識
，以進取的精神
、奮鬥的姿態
、奔跑的速度的工作態度，加速推進“A+AAAA”環境提升

，爭創“國內一流
、行業領先”企業。（蘇偉）