為進一步推進特殊人才招聘工作，鼓勵員工積極參與人才招聘工作
，日前
，萍安鋼鐵出台了特殊人才招聘獎勵辦法（以下簡稱《辦法》），對特殊人才的招聘設立“特殊人才招聘獎”，給予成功推薦特殊人才的推薦人相應獎勵。 

　　特殊人才，指該公司特別需要的、本地人才市場招聘有困難，具有特殊管理水平的管理人才和具有豐富實踐經驗的戰略研究人才
、創新型市場營銷人才、緊缺型管理人才等專業技術（技能）人才。 

　　為爭取更多的賢能人才加入公司，《辦法》明確了推薦程序：用yong人ren單dan位wei提ti出chu招zhao聘pin需xu求qiu，人ren力li資zi源yuan部bu發fa布bu招zhao聘pin信xin息xi後hou，推tui薦jian人ren可ke到dao人ren力li資zi源yuan部bu填tian寫xie被bei推tui薦jian人ren信xin息xi，並bing提ti供gong被bei推tui薦jian人ren簡jian曆li等deng相xiang關guan材cai料liao。被bei推tui薦jian人ren作zuo為wei特te殊shu人ren才cai成cheng功gong入ru職zhi後hou，須xu達da到dao要yao求qiu的de創chuang效xiao目mu標biao，其qi中zhong銷xiao售shou特te殊shu人ren才cai以yi開kai發fa新xin客ke戶hu
、提升銷量或提高銷價等為創效目標，采購類、技術類或技能型等特殊人才以降成本為創效目標，管理類特殊人才以為公司解決根本性問題
、爭取到特殊政策，且為公司帶來明顯效益為創效目標。 

　　《辦法》tongshimingque，tuijianteshurencaidejiangli
，zibeituijianrenruzhizhiriqijisuan，yinianduweijisuanzhouqi
，anzhaobeituijianrendechuangxiaogeiyutuijianrenyidingbilideticheng
，zaigongsizonghexiaoyibushouyingxiangdejichushang，yichaochugongsijihuamubiaosuodailaixiaoyide5-10%，給(gei)予(yu)推(tui)薦(jian)人(ren)獎(jiang)勵(li)。若(ruo)屬(shu)於(yu)係(xi)統(tong)創(chuang)效(xiao)，但(dan)被(bei)推(tui)薦(jian)人(ren)在(zai)工(gong)序(xu)環(huan)節(jie)中(zhong)起(qi)到(dao)關(guan)鍵(jian)性(xing)作(zuo)用(yong)，則(ze)按(an)所(suo)發(fa)揮(hui)作(zuo)用(yong)的(de)權(quan)重(zhong)獎(jiang)勵(li)推(tui)薦(jian)人(ren)。除(chu)人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)員(yuan)工(gong)外(wai)，公(gong)司(si)其(qi)他(ta)在(zai)崗(gang)員(yuan)工(gong)人(ren)人(ren)都(dou)可(ke)享(xiang)受(shou)推(tui)薦(jian)特(te)殊(shu)人(ren)才(cai)獎(jiang)勵(li)政(zheng)策(ce)。