據了解
，該公司效能監察重點對公司的“四長”人員、人力資源基礎管理工作不夠規範完善的情況進行監察，發現問題及時整改，從而規範勞動用工製度。計劃通過開展監督檢查
、擬定監察報告
、下達監察建議(決定)、跟蹤監督整改等環節。目的是通過項目實施計劃，對四長人員欠繳保險催繳情況進行監察
，對員工出勤
、病假
、事假、曠工等考勤管理情況進行監察，對考勤人員工資支付及台賬情況進行監察,促進人力資源部門完善勞動用工製度

，規範勞動用工流程。

　　此ci次ci效xiao能neng監jian察cha共gong發fa現xian問wen題ti六liu項xiang
，提ti出chu整zheng改gai建jian議yi三san項xiang
，並bing針zhen對dui監jian察cha出chu的de問wen題ti下xia達da監jian察cha建jian議yi書shu，跟gen蹤zong監jian督du整zheng改gai完wan成cheng，取qu得de了le良liang好hao的de效xiao果guo。通tong過guo效xiao能neng監jian察cha，進jin一yi步bu加jia強qiang了le該gai公gong司si勞lao動dong用yong工gong管guan理li
，規gui範fan勞lao動dong用yong工gong行xing為wei，強qiang化hua四si長chang人ren員yuan管guan理li

，杜du絕jue無wu效xiao能neng用yong工gong，提ti升sheng了le該gai公gong司si的de勞lao動dong用yong工gong和he經jing濟ji運yun行xing質zhi量liang，營ying造zao企qi業ye穩wen定ding和he諧xie的de勞lao動dong用yong工gong氛fen圍wei。