“獎金備案製”保證績效考核在“陽光下運行”
2026-04-16 04:04:06
作者:薛萬輝
今年以來,陝鋼龍鋼公司堅持“黨建領航、班子引領、幹部走在前列”工作機製,認真踐行“轉作風、提素質、抓落實”,進一步統一思想,明確工作要求和標準,嚴格落實陝鋼集團相關要求,對各級人員單項獎實行“獎金備案製”,保證獎勵發放合規合法。
完善考核製度,樹立“航標燈”。
該公司認真落實年度目標任務,成立以黨政一把手為領導的薪酬管理領導小組,按照公司領導、處級幹部和一般人員三個群體薪酬標準,並配套製定了包括勞動競賽、安全環保、重點工作等11項考核目標在內的單項獎獎勵標準。按照公司領導抓重點、難nan點dian工gong作zuo,處chu級ji人ren員yuan攻gong關guan鍵jian指zhi標biao,群qun體ti人ren員yuan保bao基ji本ben收shou入ru的de原yuan則ze,製zhi定ding並bing下xia發fa了le公gong司si級ji考kao核he辦ban法fa和he獎jiang勵li標biao準zhun。要yao求qiu二er級ji單dan位wei製zhi定ding各ge自zi內nei部bu的de考kao核he辦ban法fa,並bing在zai黨dang委wei會hui上shang進jin行xing公gong示shi和he解jie讀du。讓rang全quan體ti員yuan工gong明ming白bai公gong司si考kao核he製zhi度du的de激ji勵li方fang向xiang和he奮fen鬥dou方fang向xiang,進jin一yi步bu統tong一yi思si想xiang,明ming確que工gong作zuo要yao求qiu和he標biao準zhun,讓rang考kao核he製zhi度du在zai全quan體ti幹gan部bu職zhi工gong中zhong間jian落luo地di生sheng根gen。
嚴格製度落實,建立“樣板區”。
堅持高站位,做到令行禁止、zhixingheyi,gaigongsijianchiconglingdaodaoputongyuangongrenrenjianshangyouzhibiao,renrenjiangjinyoubeiandeguanlizhidu。gongsilingdaojiangjinmeiyuexiangshangjidanweifankuijianglixiangmuhejiangjinmingxi,zhengdejituanxukehoufangkezhixing,gongsibudeyirenhexingshixianggongsilingdaofafangzhiduyiwaidejiangli。tongshiduichujiquntishixingjianglibeian,yankonggeleidanxiangjiangfafangbilihejianglishangxian。zuodaozhidumianqianrenrenpingdeng,ganbushifandaitoujianlijiangjinbeiande“樣板區”。對於一般群體的單項獎勵由各二級單位按照內部考核方案進行備案,由公司薪酬考核領導小組不定期進行抽查。
樹立底線意識,自覺接受監督。
該(gai)公(gong)司(si)實(shi)行(xing)獎(jiang)罰(fa)責(ze)任(ren)對(dui)等(deng)的(de)原(yuan)則(ze),堅(jian)持(chi)做(zuo)到(dao)獎(jiang)金(jin)投(tou)放(fang)經(jing)得(de)起(qi)推(tui)敲(qiao),經(jing)得(de)起(qi)時(shi)間(jian)考(kao)驗(yan)。對(dui)重(zhong)點(dian)工(gong)作(zuo)推(tui)進(jin)和(he)對(dui)企(qi)業(ye)影(ying)響(xiang)較(jiao)大(da)的(de)超(chao)低(di)排(pai)放(fang)改(gai)造(zao)及(ji)環(huan)境(jing)提(ti)升(sheng)項(xiang)目(mu)實(shi)行(xing)表(biao)單(dan)化(hua)推(tui)進(jin)和(he)負(fu)麵(mian)清(qing)單(dan)考(kao)核(he),堅(jian)持(chi)高(gao)標(biao)準(zhun)嚴(yan)要(yao)求(qiu),獎(jiang)罰(fa)分(fen)明(ming)。牢(lao)固(gu)樹(shu)立(li)環(huan)境(jing)保(bao)護(hu)紅(hong)線(xian)意(yi)識(shi)、底線意識,以時不我待、隻爭朝夕的緊迫感穩步推進項目實施,並自覺接受廣大員工和上級單位的監督,保證考核權利在陽光下運行。
截止6月份,陝鋼龍鋼公司“獎金備案製”經陝鋼集團審計監察部複核,全部無異議。處級群體獎金備案製得到公司領導的認可,為該公司幹部轉作風、職工提素質、全員抓落實,“作風建設永遠在路上”活動添光增彩。
編輯:實習生2
版權說明
【1】 凡本網注明"來源:中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品,版權均屬於中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊 作品時,需經書麵授權。轉載時需注明來源於《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者,本網將追究其相關法律責任。
【2】 凡本網注明"來源:XXX(非中國鋼鐵新聞網)"的作品,均轉載自其它媒體,轉載目的在於傳遞更多信息,並不代表本網
讚同其觀點,不構成投資建議。
【3】 如果您對新聞發表評論,請遵守國家相關法律、法規,尊重網上道德,並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律
責任。
【4】 如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話:010—010-64411649