該實施辦法旨在寶鋼特鋼推進“業務轉型
、資產調整、土地開發、支撐鋼鐵
、效率提升”目標任務的實踐進程中，積極探索和創新新時期產業工人隊伍建設的機製
、方式和有效途徑，努力打造一支適應轉型發展的“知識型、技能型、創新型”職工隊伍
，為實現新一輪戰略規劃目標提供有力支撐和堅實保障。

　　該實施辦法圍繞貫穿五年的四個發展目標製定了五項具體舉措，具體包括：強化引導
，努力做好產業工人思想政治工作；保障職工主人翁地位
，引導職工積極參與企業民主管理；推進崗位轉型
，著力培養與園區建設、科創發展相匹配的職工隊伍
；加大職業培訓力度，提升產業工人技能水平；加強職工激勵，增強職工隊伍健康成長的動力。

　　此外
，該實施辦法逐一細化各項舉措的具體推進內容和工作載體
，明確了各牽頭部門
、canyubumenyijishishibumen。tongshi，baogangteganghaijiangchenglituijinchanyegongrenduiwujianshegaigelingdaoxiaozu，tongchoutuijinchanyegongrenduiwujianshegaigegexianggongzuo
，jiaqiangguochenggoutongxietiao，tuijinluoshidezhengtiheli，xingchengdangweilingdao、行政負責、工會推動、各方參與的產業工人隊伍建設工作格局
；注重加強組織實施，建立落實責任清單製度

，確保各項改革要求落實到位
、改革舉措實施到位、瓶頸問題解決到位，強化實施計劃和過程信息的反饋
；並bing建jian立li監jian督du檢jian查zha和he信xin息xi反fan饋kui製zhi度du
，將jiang產chan業ye工gong人ren隊dui伍wu建jian設she工gong作zuo納na入ru黨dang政zheng督du查zha範fan疇chou
，及ji時shi對dui各ge項xiang改gai革ge措cuo施shi落luo實shi情qing況kuang進jin行xing督du促cu檢jian查zha和he績ji效xiao評ping估gu，既ji督du任ren務wu、督進度
、督成效，又查認識

、查責任

、查作風

，確保落地生根、取得實效。