強根鑄魂
，旗幟鮮明加強黨的政治建設；強基固本，全麵提升基層黨組織建設質量；服務大局
，推動黨建工作與生產經營深度融合……近(jin)年(nian)來(lai)，酒(jiu)鋼(gang)集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)始(shi)終(zhong)堅(jian)持(chi)以(yi)習(xi)近(jin)平(ping)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)特(te)色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義(yi)思(si)想(xiang)為(wei)指(zhi)導(dao)，全(quan)麵(mian)貫(guan)徹(che)新(xin)時(shi)代(dai)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)總(zong)要(yao)求(qiu)，為(wei)企(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)提(ti)供(gong)了(le)堅(jian)強(qiang)政(zheng)治(zhi)保(bao)證(zheng)。

　　旗幟鮮明講政治

　　築牢高質量發展“壓艙石”

　　酒鋼集團公司堅持把黨的政治建設擺在首位，忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”
，在貫徹黨中央重大決策部署中錘煉政治判斷力
、政治領悟力、政治執行力，為企業高質量發展奠定了基礎。

　　強化政治引領，夯實思想根基。酒鋼集團公司黨委堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務
，嚴格落實“第一議題”製度
，通過黨委理論學習中心組學習
、專題研討、集中學習等形式，深入學習貫徹黨的二十大精神
、習近平總書記視察甘肅重要講話重要指示精神，並圍繞“十四五”規劃、國企改革
、科技創新等開展專題研討
，推動理論學習成果轉化

，確保黨的路線方針政策執行不偏向、不變通
、不走樣。

　　開展學習教育，推進自我革命。酒鋼集團公司黨委高質量組織開展黨史學習教育
、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育、黨紀學習教育、深入貫徹中央八項規定精神學習教育
，引導黨員、幹部在學習熱潮中接受全麵深刻的政治教育
、思想淬煉、精神洗禮，進一步堅定理想信念。

　　yanmingzhengzhijilv，qianghuazhengzhijiandu。jiugangjituangongsijiweijianchibazhengzhijilvhezhengzhiguijutingzaiqianmian，renzhenguancheluoshidangzhongyangzhongdajuecebushugongzuojizhi，tongshiweirao“國之大者”強化政治監督，聚焦“三新一高”、碳達峰碳中和
、鄉村振興等重大部署，健全完善落實機製，主動靠前監督，常態化開展“回頭看”，推動重大決策部署
、重點工作任務落地見效。

　　深化政治巡察，強化責任擔當。五年來，酒鋼集團公司黨委開展13輪次常規巡察、巡察“回頭看”及提級巡察，實現黨委巡察全覆蓋，形成“發現問題—形成震懾—推動改革”的閉環管理機製，推動各級黨組織和黨員幹部的政治站位更加堅定、政治生態持續淨化。

　　強基固本抓基層

　　打造高質量發展“主陣地”

　　酒鋼集團公司認真落實新時代黨的建設總要求，堅持大抓基層的鮮明導向，大力實施“五抓四促三融合”黨建引領工程

，推動黨建與生產經營同頻共振。酒鋼集團公司連續四年獲評省屬企業黨建責任製考核“優秀”等次，該集團公司黨委獲評“甘肅省先進基層黨組織”。

　　完善組織體係
，夯實黨建基礎。酒鋼集團公司黨委製定
、修訂《黨委、書記
、副書記、班子成員抓黨建工作責任清單》《酒鋼集團公司黨建“四級四崗”責任清單》等(deng)，推(tui)動(dong)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)落(luo)實(shi)到(dao)崗(gang)到(dao)人(ren)。實(shi)施(shi)黨(dang)支(zhi)部(bu)建(jian)設(she)考(kao)核(he)
，實(shi)現(xian)黨(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)責(ze)任(ren)與(yu)經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考(kao)核(he)評(ping)價(jia)有(you)機(ji)銜(xian)接(jie)，推(tui)動(dong)管(guan)黨(dang)治(zhi)黨(dang)責(ze)任(ren)和(he)治(zhi)企(qi)興(xing)企(qi)責(ze)任(ren)融(rong)合(he)落(luo)實(shi)。持(chi)續(xu)深(shen)化(hua)黨(dang)支(zhi)部(bu)標(biao)準(zhun)化(hua)建(jian)設(she)
，常(chang)態(tai)化(hua)開(kai)展(zhan)軟(ruan)弱(ruo)渙(huan)散(san)基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)整(zheng)頓(dun)提(ti)升(sheng)，同(tong)步(bu)推(tui)行(xing)黨(dang)支(zhi)部(bu)建(jian)設(she)標(biao)準(zhun)化(hua)定(ding)期(qi)調(tiao)研(yan)督(du)導(dao)、互檢互查

、觀摩交流、考核驗收工作機製，提升基層黨支部建設標準化水平。

　　創新黨建載體，激發組織活力。著眼於提升黨建工作效能，酒鋼集團公司黨委大力實施“五抓四促三融合”黨建引領工程，連續開展黨建加強年、黨建質量年、黨建質量鞏固提升年
、黨建效能提升年活動
，著力提升基層黨建工作質效。尤其是2024年nian，積ji極ji探tan索suo黨dang建jian與yu生sheng產chan經jing營ying融rong合he的de新xin路lu徑jing，實shi施shi鋁lv產chan業ye鏈lian黨dang建jian賦fu能neng行xing動dong試shi點dian工gong作zuo，並bing指zhi導dao鋼gang鐵tie等deng產chan業ye開kai展zhan黨dang建jian聯lian建jian共gong建jian，推tui動dong黨dang建jian與yu產chan業ye發fa展zhan同tong頻pin共gong振zhen。

　　堅持先鋒引領
，加強隊伍建設。酒鋼集團公司把政治標準放在首位
，認真落實黨員發展“三培養”工作機製，持續優化黨員隊伍結構；每年開展黨內“兩優一先”評選表彰活動，深入開展“學習身邊榜樣”活動
，樹立可學可鑒
、可追可及的榜樣標杆；大力推進“一區一崗兩隊”活動，組織黨員在技術攻關
、降本增效等工作中發揮先鋒模範作用，推動技術攻關見實效。

　　青年是企業發展的生力軍。酒鋼集團公司團委始終堅持“圍繞中心、服務大局”工作主線，深入推進實施“青”字號品牌活動，讓青年崗位建功行動蔚然成風。五年來，各級團組織圍繞生產經營建設中心工作
，開展崗位建功行動5997次
，回收廢舊鋼鐵1500餘噸，修複工器具3100餘件，提報青工“五小”成果7170餘項。

　　聚力攻堅強隊伍

　　鍛造高質量發展“硬實力”

　　酒鋼集團公司黨委堅持黨管幹部原則，以“忠誠幹淨擔當”為標準，選優配強各級領導班子，著力鍛造高素質專業化幹部隊伍。

　　優化幹部結構
，激發內生動力。2024年，酒鋼集團公司黨委修訂中層幹部選拔任用工作管理辦法
，完善幹部職位設置、任職條件、選拔任用、民主決策
、監督管理機製，年內調整幹部7批218人次，幹部隊伍專業結構和年齡梯次持續優化。

　　在年輕幹部培養方麵，酒鋼集團公司建立完善優秀年輕幹部培養選拔常態長效工作機製
，全方位、多角度、立體式識別幹部，開展幹部調研
，發掘300餘名優秀年輕幹部；選派63名年輕幹部到關鍵吃勁崗位鍛煉
，全力打造適應企業高質量發展的高素質幹部隊伍。

　　jiaoyupeixunfangmian
，jiugangjituangongsishishirencaisuzhitishenggongcheng，lianhegaoxiaochangtaihuakaizhanzhongcengganbuheyouxiunianqingganbuzhuantipeixun，tuozhanshijieyanguang
，peiyuzhanlvesiwei，qieshitigaozhuanyelilunshuiping，weiqiyefazhantigongjianqiangderencaibaozhang。

　　嚴管就是厚愛。酒鋼集團公司黨委充分發揮監督考察“指揮棒”作用
，紮實推進“一報告兩評議”工作
，深入開展政商“旋轉門”等問題整治
，進一步強化對各級領導幹部的全方位管理和經常性監督；修訂《酒鋼集團公司管理的領導班子和領導幹部政治素質考察實施細則》《酒鋼集團公司管理的領導班子和領導幹部考核辦法》，進一步完善政治素質考察和幹部考核體係，激發幹部擔當作為的積極性。

　　五年來，酒鋼集團公司黨委通過幹部選拔任用、教育培訓、監督管理等舉措，打造出一支政治過硬、本領高強的幹部隊伍，成為企業改革發展的中流砥柱。

　　持之以恒轉作風

　　營造高質量發展“好生態”

　　作風建設是黨的建設的永恒課題。五年來，酒鋼集團公司黨委堅持“嚴”字當頭，馳而不息糾治“四風”
，推動作風建設常態化、長效化。

　　黨紀學習教育是黨性教育的重中之重。2024年
，酒鋼集團公司黨委成立黨紀學習教育工作專班，明確14項具體工作任務
，靈活運用逐章逐條研學、交流研討互學、紀律黨課講學
、警示教育促學、解讀培訓助學“五學模式”

，組織中層以上領導幹部逐章逐條研讀《中國共產黨紀律處分條例》，以上率下推動黨紀學習教育見行見效。

　　為進一步糾治“微腐敗”問題，酒鋼集團公司黨委常態化深入一線開展黨紀學習教育工作督導，把重點任務落實、形式主義整治
、學習成效保證作為主要督導內容
，及時掌握情況
、發fa現xian解jie決jue問wen題ti，推tui動dong重zhong點dian任ren務wu落luo實shi落luo地di。把ba開kai展zhan黨dang紀ji學xue習xi教jiao育yu同tong幹gan部bu隊dui伍wu作zuo風feng建jian設she緊jin密mi結jie合he起qi來lai

，紮zha實shi開kai展zhan黨dang員yuan領ling導dao幹gan部bu作zuo風feng突tu出chu問wen題ti專zhuan項xiang整zheng治zhi、職工群眾身邊的“微腐敗”和不正之風專項整治、違規吃喝違規旅遊專項整治，聚焦各級管理人員履職用權、作風建設等情況開展監督檢查，建立整改清單台賬，推進閉環整改，推動作風建設走深走實。同時
，注重以廉潔文化啟智潤心，推動以“六進四清三融入”為主體架構的廉潔文化體係建設，推動廉潔文化深入人心，促進企業政治生態持續淨化。

　　此外，酒鋼集團公司黨委堅持“服務發展、服務基層、服務職工”的理念，紮實推進整治形式主義官僚主義為基層減負
，優化管理製度125項，會議、發文數量分別減少15.4%、4.5%。

　　凝心聚力強文化

　　凝聚高質量發展“精氣神”

　　酒鋼集團公司黨委堅持“以文塑企
、以文育人”
，推動“鐵山精神”傳承與企業文化建設深度融合，為企業高質量發展注入強大精神動力。

　　弘揚“鐵山精神”，傳承紅色基因。酒鋼集團公司黨委編印《鐵山長歌》《酒鋼故事》《酒鋼記憶》等企業文化書籍，拍攝《鐵山作答》《鋼魂》等專題片，廣泛組織黨員幹部參觀酒鋼集團展覽館
、鐵山展覽館，推動“鐵山精神”內化於心、外化於行，引導職工傳承艱苦奮鬥、勇於創新的優良傳統，為企業改革發展凝聚強大合力。

　　為進一步擴大品牌知名度
、提ti升sheng企qi業ye形xing象xiang，酒jiu鋼gang集ji團tuan公gong司si黨dang委wei實shi施shi品pin牌pai建jian設she三san年nian行xing動dong，積ji極ji參can加jia中zhong國guo品pin牌pai日ri活huo動dong及ji蘭lan洽qia會hui等deng大da型xing展zhan會hui，展zhan示shi企qi業ye科ke技ji創chuang新xin成cheng果guo
，擦ca亮liang“酒鋼”品牌底色

、提升品牌影響力。

　　在強化宣傳引導方麵，酒鋼集團公司黨委持續加強新聞宣傳工作的組織策劃，發揮“報微屏網端”陣地優勢，全力做好做精《酒鋼日報》、微信公眾號、《酒鋼新聞》等媒體平台；與新華社、中國冶金報社等簽訂戰略合作協議，在新華網
、人民網、《中國冶金報》和《甘肅日報》等主流媒體刊發生產經營
、企業履責等方麵亮點稿件，傳播酒鋼聲音
，凝聚發展共識。

　　酒鋼集團公司黨委將持續深化黨建引領作用，以更高站位把牢政治方向
、以更實舉措夯實基層基礎
、以更嚴要求鍛造幹部隊伍、以更大力度推進正風肅紀，奮力譜寫新時代企業高質量發展新篇章。（張誌方）