習近平總書記在2025年2月17日民營企業座談會上強調，“希望廣大民營企業和民營企業家胸懷報國誌、一心謀發展、守法善經營、先富促共富，為推進中國式現代化作出新的更大的貢獻”。遼寧方大集團在黨的陽光雨露下誕生成長
，始終堅持產業報國，依法合規誠信經營，實現了快速健康發展。2012nianjiarufangdajituanyilai
，fangdajiugangjianchidangjianyinling，yifayiguijingxihuaguanli，jianlilinghuogaoxiaodeyunyingjizhi，huijufazhanpengboliliang，qiyexunsuniukuiweiying
、逆勢發展
，噸鋼材利潤從行業倒數到排名行業第二
，企業全麵長足進步，實現了高質量跨越式發展。

　　文化立企，確保正確發展方向

　　方大九鋼的全新蛻變，始於2012年的冬天
，遼寧方大集團的入主。當時的九鋼瀕臨破產

，一個年產鋼不到500萬噸的企業，虧損竟超過10億元

，員工人心渙散。生死存亡之際
，正是方大集團向九鋼拋出橄欖枝
，並帶來了“黨建為魂”的企業文化
，這也是方大九鋼發展的根本保證。

　　方大集團聽黨的話跟黨走
，把黨建工作作為企業的“根”與“魂”，用yong黨dang的de思si想xiang管guan理li企qi業ye，用yong黨dang建jian文wen化hua引yin領ling企qi業ye發fa展zhan
，確que保bao企qi業ye正zheng確que的de發fa展zhan方fang向xiang。遼liao寧ning方fang大da集ji團tuan董dong事shi局ju主zhu席xi方fang威wei同tong誌zhi多duo次ci強qiang調tiao，方fang大da企qi業ye所suo屬shu行xing業ye不bu同tong、地域不同、人員不同、市場不同、產品不同、民族也不相同，但管理是相通的
，中國共產黨把中國14億人口的國家能治理得這麼好，站起來
、富起來
、強起來，用黨的思想管理企業一定可以把企業發展好。

　　按照方大集團黨建工作要求
，方大九鋼堅持用黨建文化鑄造發展靈魂，總結提煉出“四引領四提升”黨建工作法，黨建引領發展方向
，提升企業向心力
；黨建引領生產經營

，提升企業執行力；黨建引領人才培育，提升企業競爭力；黨建引領文化建設
，提升企業凝聚力。強化黨的政治領導、組織領導、思想領導，聚焦發展方向、彙聚發展合力、ningjufazhangongshi。canjiagaijituanmeiyuezuzhidezhongyangdangxiaojiaoshoudangkepeixun，jieduxijinpingzongshujizhongyaojianghuahezhongyaozhishipishijingshen。dangyuanpeidaidangyuanhuizhangshanggang、每季度組織一次黨章考試、每季度組織開展黨內立功競賽、評選黨員示範崗
、設立黨團先鋒隊
，積極發揮黨組織和黨員作用，把黨建打造成了生產力，企業有信仰
、有力量
，為企業實現高質量發展奠定了紮實的組織保證和思想基礎。

　　管理強企
，促進企業效益提升

　　管理強則企業強。走進方大九鋼新區煉鋼廠
，“方大集團堅持發展企業要符合習近平總書記和黨中央的要求，符合法律法規
，符合市場化原則
，符合對社會有利，符合對全體員工有利”的標語格外醒目。

　　加入方大集團以來
，方大九鋼守法善經營，堅持“要依法治企，依法興企”，以製度建設為抓手，強化製度管理
，從風險防控、決策機製、內控製度、人事任用、審批流程
、合同管理等各個方麵完善製度，不斷強化管理、改進提升，持續修訂和完善該公司示範合同文本、嚴格合同評審流程，維護企業合法權益，促進了該公司合理、合法、合規地持續健康發展。

　　與此同時，企業大力推進精細化管理。企業把成本分解到每把掃把、每塊抹布
、每顆螺絲釘上，用“雞蛋裏挑骨頭”的勁頭，盡最大努力節約成本。在采購、生產、設備、銷售、財務等方麵因地製宜實行精細化操作

、控製、核算、分析、規劃，精準管控
，實現降本增效。

　　走(zou)進(jin)方(fang)大(da)九(jiu)鋼(gang)中(zhong)板(ban)生(sheng)產(chan)現(xian)場(chang)
，一(yi)台(tai)雙(shuang)邊(bian)剪(jian)正(zheng)自(zi)動(dong)平(ping)緩(huan)移(yi)動(dong)
，穩(wen)穩(wen)地(di)卡(ka)住(zhu)一(yi)塊(kuai)鋼(gang)板(ban)，利(li)落(luo)地(di)剪(jian)切(qie)下(xia)，一(yi)塊(kuai)成(cheng)品(pin)鋼(gang)板(ban)躍(yue)然(ran)眼(yan)前(qian)。相(xiang)關(guan)人(ren)員(yuan)介(jie)紹(shao)，中(zhong)板(ban)雙(shuang)邊(bian)剪(jian)橫(heng)移(yi)裝(zhuang)置(zhi)原(yuan)設(she)計(ji)為(wei)減(jian)速(su)機(ji)-gunzhusigangjixiechuandong，hengyisiganganzhuangyuyidongjianguidaodizuoneibu，buyijinxingrichangweihu

，hengyisigangfashengguzhangjiuhuiduishengchanzaochengyingxiang。zaichongfenlijiudeqiantixia，fangdajiuganggongsijiangyuanjixiequdongfangshigaizaoweiyeyachuandongfangshi

，touruyue8萬元，一年可直接創效180萬元。

　　這是企業推行精細化管理結出的碩果。同時發動員工踴躍提合理化建議，實施小改小革，創新創效。2025年前8月
，該公司收到合理化建議和小改小革5872條
，專業評審采納1763條，申報創新成果904項，項目投入113萬元，實現經濟效益1700萬元。

　　機製活企，激發員工內生動力

　　9月yue份fen清qing晨chen，方fang大da九jiu鋼gang軋zha鋼gang廠chang機ji修xiu組zu操cao作zuo間jian銑xi床chuang前qian，全quan國guo勞lao模mo宛wan雙shuang正zheng在zai攻gong關guan一yi個ge加jia工gong件jian，他ta戴dai好hao防fang護hu眼yan鏡jing
，快kuai而er精jing準zhun地di確que定ding銑xi床chuang轉zhuan速su和he進jin刀dao量liang。

　　“我們方大出台了‘創效退休獎勵金’，隻要在正式退休前實現創效額目標，就可按月領取‘創效退休獎勵金’，連續享受12年。換句話說，現在創效越大

，退休後享受越多。”他笑著說。以製度形式鼓勵員工立足崗位主動作為、努力創效，促進企業保持持續盈利的良好勢頭，充分共享企業發展成果，是方大九鋼眾多靈活機製的縮影。

　　方大九鋼用靈活的機製激發了磅礴的內生動力。2016年3月

，方大九鋼在該公司範圍內對軋鋼廠11個正科職崗位、3個ge副fu廠chang長chang崗gang位wei及ji軋zha鋼gang廠chang廠chang長chang崗gang位wei全quan部bu進jin行xing公gong開kai競jing聘pin，在zai方fang大da九jiu鋼gang曆li史shi上shang是shi第di一yi次ci
，也ye就jiu此ci拉la開kai了le一yi場chang用yong人ren用yong工gong的de改gai革ge交jiao響xiang曲qu。實shi行xing崗gang位wei動dong態tai競jing爭zheng
，通tong過guo崗gang位wei競jing聘pin
、崗位優化、崗位競標

、民主選舉等方式推進用人用工管理製度改革，不唯資曆、學曆、職稱，建立幹部能上能下機製

，給每位員工特別是會幹事、敢幹事、能幹事的員工實現價值的舞台。該公司實行全方位“賽馬”機製，與自己最好水平比、與兄弟企業比、與行業比，比效益、比成本、比各項經濟指標，實現萬馬奔騰。賽馬結果及時應用，前有金山，後有老虎，獎得心動
，罰得心痛，激發出人力資源的最大活力。

　　靈活的分配機製還體現在不斷推陳出新的激勵機製上麵。“八大創收渠道”、降成本提獎政策、月度盈利獎等，無一不是靈活分配機製的體現
，尤其是“收入靠業績”的市場化靈活薪酬分配體係，按照業績
、貢獻大小分配收入，實行幹到給到、上shang不bu封feng頂ding，員yuan工gong收shou入ru可ke以yi高gao過guo幹gan部bu，吸xi引yin和he留liu住zhu人ren才cai，充chong分fen發fa揮hui經jing濟ji杠gang杆gan的de激ji勵li導dao向xiang作zuo用yong和he市shi場chang的de調tiao節jie作zuo用yong，永yong葆bao企qi業ye的de生sheng機ji活huo力li和he競jing爭zheng優you勢shi。

　　關愛員工，彙聚強大發展力量

　　員yuan工gong是shi企qi業ye發fa展zhan的de力li量liang源yuan泉quan。透tou視shi方fang大da九jiu鋼gang傳chuan奇qi發fa展zhan的de背bei後hou，有you一yi個ge關guan鍵jian的de原yuan因yin，是shi令ling外wai界jie羨xian慕mu的de福fu利li關guan愛ai與yu收shou入ru待dai遇yu。不bu論lun是shi各ge大da網wang站zhan上shang刷shua屏ping的de給gei員yuan工gong發fa紅hong包bao的de圖tu片pian
，還hai是shi2020年國慶期間豪擲5.5億元為員工發放“方大小轎車”
，都將方大“以員工為中心，把員工當親人”的理念體現得淋漓盡致。

　　2012年加入方大以來
，方大九鋼先後出台了覆蓋員工“衣食住行、教育、醫療
、養老”和惠及員工全家老幼的一係列福利關愛政策。如醫療費用資助政策
，一個家庭隻要有一人在該公司工作，本人、配偶
、子女、父fu母mu都dou將jiang享xiang受shou醫yi療liao費fei用yong資zi助zhu
，由you企qi業ye對dui國guo家jia醫yi保bao範fan圍wei內nei的de個ge人ren自zi付fu醫yi療liao費fei用yong給gei予yu全quan額e資zi助zhu。企qi業ye讓rang員yuan工gong共gong享xiang企qi業ye發fa展zhan成cheng果guo
，員yuan工gong人ren均jun年nian收shou入ru顯xian著zhu提ti升sheng，由you2012年的4.31萬元提升到15萬元（不含中高層）。僅紅包發放，2012年以來，在該集團董事局主席方威的建議下
，該公司累計發放紅包10次，單個員工累計獲得紅包現金18.3萬元，企業累計發放紅包現金近11億元。

　　“在方大的這幾年，我和妻子從無房無車無存款的‘三無人員’到現在住新房、開轎車，過上了幸福的小康生活。”員工文亮鴻笑著說。

　　一係列福利關愛激發了員工的工作熱情

，員工們心往一處想、勁往一處使，噸鋼材利潤行業排名達到全國第二，2012年重組以來截至2025年8月份
，上繳稅金超120億元；一個昔日舉步維艱的落後企業，實現了化繭成蝶式的跨越發展，成為高質量發展的典範。

　　gaigongsidangqungongzuobufuzerenshuo，qiyebayuangongduimeihaoshenghuodexiangwangzuoweifendoumubiao
，fazhanyikaoyuangong，fazhanweileyuangong，fazhanchengguoyouyuangonggongxiang，jifayuangongtoushenshengchanjingyingdepengpaililiang，cujinqiyeliangxingxunhuanfazhan

，zheyeshifangdajiugangqiangqizhiludeguanjianzhiyao。（呂小華）