劉俊毅 馬駿

　　今年初以來，河鋼集團邯鋼新區黨委緊緊依靠職工
、全麵發動職工、充分信任職工

、竭誠服務職工
，堅持黨政工團全麵動員、齊抓共管協同發力，創新實施“五心五力”（聚同心鼓實勁
，提升思想凝聚力；強信心奏強音，注入發展新活力；築匠心強培育，提高職工創新力
；融中心賦競賽，激發產線創效力；暖人心辦實事
，彙聚磅礴攻堅力）工程，發揮兩區協同效應和區位調整後發優勢，推進思想政治工作與生產經營深度融合，畫出最大同心圓

、凝聚最大正能量，為全麵達產達效提供了強有力保障

，為“一體兩翼新邯鋼”蓄勢賦能。

　　聚同心鼓實勁 提升思想凝聚力

　　理論武裝常態長效。邯鋼新區堅持把黨的創新理論作為想問題、做決策、辦事情的源頭活水和邏輯起點
，打通理論到實踐的“最後一公裏”。該公司製訂基層黨員學習教育計劃，建立“領學＋解讀”“研學＋複盤”雙輪驅動學習模式，在日常學習中
，黨員領學談體會、支部書記總結做解讀
；聚焦一線實際問題進行研討交流，確保隊伍堅強有力、人心穩定凝聚；依托“紅色講壇”、周末大講堂等學習載體
，將宣講工作延伸到“神經末梢”。

　　思想引導及時有效。邯鋼新區主動傳承發揚好“邯鋼經驗”。該公司各政工部門通過座談交流、隨機走訪
、班組采訪、幫扶慰問等多種形式，為職工釋疑解惑、提振信心；成立宣講小分隊

，深入班組產線與職工麵對麵交流，解決實際問題
，使職工立足崗位全力打造“一體兩翼新邯鋼”的信心更足
、凝聚力更強
；用好用足大鋼鐵城——新區展覽館基地和河北邯鄲涉縣的紅色資源
，使廣大黨員幹部紮根河北涉縣、建設發展新區的信念更加堅定。

　　強信心奏強音 注入發展新活力

　　塑造邯鋼品牌形象。邯鋼新區得到國家級和河北省邯鄲市的主流媒體高度關注，央視《全麵深化改革 中國式現代化萬千氣象》欄目推出《邯鋼：從生產鋼材到製造+服務的深改之路》典型報道，點擊和觀看量超過400萬人次；《河北日報》刊發《邯鋼經驗有了新內涵》、專版刊發《邯鋼煥新，河北鋼鐵布局更新》；《中國冶金報》《邯鄲日報》、涉縣融媒等多家媒體，通過App、網站
、視頻號實現全媒體傳播，高頻展示了邯鋼高質量發展的萬千氣象。

　　創新開展宣教活動。邯鋼新區堅持從中華優秀傳統文化中汲取前行的力量，賦能企業高質量發展，彰顯職工銳意進取、昂揚向上、創新超越的精神風貌；發揮部門協同優勢，成功舉辦“百煉成鋼在太行”等宣傳教育活動，講述奮鬥故事，凝聚奮進力量


，鼓舞了幹部職工愛廠愛崗的熱情，推動邯鋼正能量實現“大流量”、“大流量”傳遞正能量。

　　築匠心強培育 提高職工創新力

　　聚焦產線開展攻關。邯鋼新區發揮黨員領導幹部“帶頭遵黨紀、帶頭勇擔當”作用，優化經營指標，壓實工作職責，中層幹部分解承擔指標279項；紮實開展“深入產線解難題，精準服務促提升”專項行動
，公司領導班子帶隊下產線80餘次
，協調解決問題300餘項；以作業長、技術主管和高技能人才為重點，組織骨幹人才輪崗鍛煉、到先進企業對標學習，開展前沿專業知識講座
；chuangxintuijinjishuketixiangmuzhiguanli
，jianlisijiketigongguanjizhi，fahuijishugugankeyangongguanzuoyong，jianlifugaiquangongxudezhigongchuangxintuandui
，zhongdianketigongguanwanchenglvdadao95%以上。

　　深化職工技能培訓。邯鋼新區聚焦公司投產達效、工藝升級、質量提升等工作，紮實開展職工教育培訓；著眼新技術
、新工藝
、新材料和新設備實際
，舉辦“周五大講堂”精準培訓42期，培訓1500餘人次，提升產線保障能力，全力支撐達產達效；不斷拓展培訓課程資源，舉辦職工教育培訓多媒體課件大賽
、“安全生產月”專題培訓、質量月係列培訓等，持續提升培訓質量
；不斷提升新員工綜合技能水平
，重點關注新員工培養工作，做好新員工職業生涯規劃。

　　搭建成才成長平台。邯鋼新區發揮“傳幫帶”優良傳統
，對一檔以上技術主管、技術技能專家進行摸底調研，精準匹配


，組建以國務院特殊津貼專家李光偉為代表的一大批名師隊伍；舉辦師徒簽訂儀式，80餘組師徒成功結對，實現名師傳授技藝、徒弟成才成長；開展專家大講堂，積極為職工搭建成長平台；舉辦新區職工（青工）崗位練兵技能比武活動；通過理論與實操相結合，以賽促學，提升職工理論知識和操作水平，激發職工競技熱情，讓職工在比賽中學本領、長技能。

　　暖人心辦實事 彙聚磅礴攻堅力

　　為職工辦實事解難題。邯鋼新區每季度召開民主對話會
，麵對麵聽取職工意見建議
，現場答複，截至目前解決實際問題1200餘項；建設職工小家11個、鋼城驛站5個，成立職工義務理發室，開通免費通勤班車；微波爐、冰箱
、電熱壺
、小藥箱實現班組全覆蓋，在產線18個區域投放無人售貨機；為新入廠職工送上頸枕、水杯

、雙肩背包等日常用品，幫助新員工快速融入大家庭。

　　豐富職工業餘文化生活。邯鋼新區將宿舍區建成具備乒乓球、台球

、健身、棋牌、圖書室等功能的職工文體活動室
；舉辦各式文體活動，讓職工感受鋼城生態之美
、綠色之美；開展特色研學和主題宣講，組織職工參觀邯鋼新區展覽館。

　　全力打造綠美生態鋼城。邯鋼新區開展現場走動式管理，製訂現場重點提升計劃127項；加強綠化區域的日常巡查和養護
，打造幹淨整潔園林式現代化新區
，廠區綠化麵積增加到100萬平米，栽種喬木1.6萬餘株、花灌木7.1萬餘株
、綠籬1萬餘平方米。

　　當前，邯鋼新區“一體兩翼新邯鋼”的(de)美(mei)好(hao)藍(lan)圖(tu)正(zheng)在(zai)冀(ji)南(nan)大(da)地(di)上(shang)實(shi)景(jing)呈(cheng)現(xian)，成(cheng)為(wei)內(nei)陸(lu)型(xing)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)樣(yang)板(ban)。未(wei)來(lai)，邯(han)鋼(gang)新(xin)區(qu)將(jiang)堅(jian)持(chi)精(jing)準(zhun)落(luo)實(shi)河(he)鋼(gang)集(ji)團(tuan)要(yao)求(qiu)
，統(tong)一(yi)全(quan)體(ti)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的(de)思(si)想(xiang)和(he)行(xing)動(dong)，堅(jian)持(chi)用(yong)思(si)想(xiang)的(de)破(po)冰(bing)引(yin)領(ling)行(xing)動(dong)的(de)轉(zhuan)變(bian)，動(dong)員(yuan)全(quan)體(ti)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)在(zai)生(sheng)產(chan)端(duan)狠(hen)抓(zhua)降(jiang)成(cheng)本(ben)
、提質量
、保交付

；在銷售端狠抓調結構、拓訂單、提售價
，以更高工作標準確保“今天比昨天強，明天比今天好”，以更優指標
、更好業績完成好下半年目標任務，為推動該集團更高質量發展貢獻力量。

　　《中國冶金報》（2025年08月20日 04版四版）