陳世宇 孫政依

　　自深入貫徹中央八項規定精神學習教育開展以來，首鋼集團通鋼公司黨委高度重視、聚焦主題、精準發力，一體推進“學查改”，確保學有質量、查有力度、gaiyouchengxiao，tuidongxuexijiaoyubuduanzoushenzoushi，jifadangyuanganbuyiyouliangzuofengningxinjuli
，chixuchongfeng，weitonggangjingyingshengchanchixuxianghaotigonglejianqiangdezuofengbaozhang。

　　持續深入學 推進入腦入心

　　6月11日，通鋼召開深入貫徹中央八項規定精神學習教育專題學習會。通鋼黨委書記、董事長劉正發在講話中表示，通鋼要提高政治站位，深刻學習領會開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的重大意義。

　　思想是行動的先導。自學習教育開展以來，通鋼黨委堅持頂層設計先行，以“學查改”一體化為導向，成立學習教育工作專班，明確部門職責，製訂任務清單。

　　通鋼黨委建立“幹部領學+專題講學+黨員研學”聯動機製，通過舉辦領導班子讀書班，開展研討交流，推動中央八項規定精神入腦入心
，實現幹部領學；通過舉辦專題學習會和培訓班
，實現專題講學；通過編發《黨委中心組學習參閱》《黨員學習教育材料》
，為領導人員及各黨支部配備學習資料等，實現黨員研學。

　　通鋼各級黨組織結合工作實際
，製訂學習計劃
，嚴格落實學習教育相關要求。

　　通鋼礦業平台領導班子依托黨委理論學習中心組、“三會一課”
、主題黨日等

，創新建立“理論聯學+案例警示+研討交流”三位一體學習模式，通過剖析典型案例
、觀看警示教育片、網絡答題等形式，引導該平台黨員幹部從思想深處樹牢紀律規矩意識
，形成“以學鑄魂、以學正風
、以學促幹”的濃厚氛圍。

　　通鋼煉鐵事業部領導班子帶頭學，開展黨委領導班子讀書班活動

，截至目前結合典型案例開展專題研討2次、利用“三會一課”開展集中學習18次、通過微黨課組織線上學習中央八項規定精神微視頻、資料10餘次。

　　通(tong)鋼(gang)焦(jiao)化(hua)事(shi)業(ye)部(bu)黨(dang)委(wei)把(ba)學(xue)習(xi)領(ling)會(hui)中(zhong)央(yang)八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)及(ji)其(qi)實(shi)施(shi)細(xi)則(ze)精(jing)神(shen)納(na)入(ru)常(chang)態(tai)化(hua)學(xue)習(xi)機(ji)製(zhi)中(zhong)，持(chi)續(xu)淬(cui)煉(lian)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)堅(jian)強(qiang)黨(dang)性(xing)，發(fa)揮(hui)反(fan)麵(mian)典(dian)型(xing)案(an)例(li)的(de)警(jing)示(shi)教(jiao)育(yu)作(zuo)用(yong)，通(tong)過(guo)“紀法小課”微視頻、廉潔從業警示教育專項學習材料

，堅決築牢黨員幹部隊伍的黨性觀念和規矩意識。

　　持續轉作風 為職工解難題

　　近日，通鋼領導深入該公司軋鋼事業部調研時，了解到“特殊崗位夜班需要提供夜餐”的情況。經協調溝通，該部僅用3天就實現了將熱乎盒飯送到夜班崗位上的目標
，提高了夜班職工的工作積極性。

　　好的作風是抓出來的，更是帶出來的。自學習教育開展以來，通鋼主要領導帶頭，深入基層調研、參加職工接待日、“為基層辦實事”義(yi)務(wu)勞(lao)動(dong)等(deng)活(huo)動(dong)。該(gai)公(gong)司(si)領(ling)導(dao)深(shen)入(ru)煉(lian)鋼(gang)事(shi)業(ye)部(bu)等(deng)單(dan)位(wei)，與(yu)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)進(jin)行(xing)深(shen)入(ru)交(jiao)流(liu)
，聽(ting)取(qu)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)的(de)意(yi)見(jian)建(jian)議(yi)，並(bing)給(gei)出(chu)解(jie)答(da)，要(yao)求(qiu)有(you)關(guan)部(bu)門(men)抓(zhua)好(hao)事(shi)項(xiang)的(de)調(tiao)查(zha)、辦理、反饋工作，切實為生產一線解難題、辦實事。

　　通鋼各基層黨組織強化開門教育，推動學習教育與經營生產深度融合。截至目前，通鋼機關黨委
、機關工會每月組織一次“為基層辦實事”義務勞動，深入踐行服務基層理念，先後組織100餘名黨員幹部對該公司冶金區130餘棵行道樹進行了石灰水塗刷，此外還疏通焦化事業部化工作業區排水溝渠。

　　通鋼創業服務中心針對退休退養人員年齡大、行動不便等情況
，優化服務流程
，聯合社保、銀行等部門打通信息壁壘，簡化業務辦理程序，通過線上“銀發通”平台與線下專人服務相結合的方式，讓退休退養職工及家屬享受到更便捷的服務體驗。

　　通鋼軋鋼事業部黨員幹部深入生產一線
，聚焦設備升級、工藝優化、降本增效等關鍵環節，提出天車磁盤改造、自動化裝車係統研發等攻關課題
，主動發現並解決經營生產中的難點問題，為軋鋼降本保產提供堅實保障。

　　持續全麵查 堅持立行立改

　　自(zi)學(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)開(kai)展(zhan)以(yi)來(lai)，通(tong)鋼(gang)黨(dang)委(wei)對(dui)標(biao)對(dui)表(biao)中(zhong)央(yang)八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)及(ji)其(qi)實(shi)施(shi)細(xi)則(ze)精(jing)神(shen)，充(chong)分(fen)運(yun)用(yong)紀(ji)檢(jian)監(jian)察(cha)等(deng)途(tu)徑(jing)

，全(quan)麵(mian)深(shen)入(ru)查(zha)找(zhao)在(zai)落(luo)實(shi)中(zhong)央(yang)八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)及(ji)其(qi)實(shi)施(shi)細(xi)則(ze)精(jing)神(shen)方(fang)麵(mian)存(cun)在(zai)的(de)問(wen)題(ti)，選(xuan)取(qu)了(le)近(jin)年(nian)來(lai)通(tong)鋼(gang)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)違(wei)反(fan)中(zhong)央(yang)八(ba)項(xiang)規(gui)定(ding)精(jing)神(shen)的(de)部(bu)分(fen)典(dian)型(xing)案(an)例(li)，組(zu)織(zhi)該(gai)公(gong)司(si)廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)認(ren)真(zhen)學(xue)習(xi)，引(yin)以(yi)為(wei)戒(jie)。

　　通鋼各基層黨組織堅持問題導向，將查擺出來的問題納入學習教育整治台賬，在自查自糾中強化作風建設。

　　通鋼煉鋼事業部黨委圍繞“作風建設賦能精益生產”展開深度研討
，建立事業部—作業區—班組三級傳導鏈條：在事業部層麵組織4次管理幹部研討會，重點剖析產品質量、能耗管控等7項關鍵指標；7個作業區累計召開11次工藝技術交流會，將規範履職要求融入日常操作流程；23個班組利用“班前十分鍾”觀看廉潔教育片活動。

　　通鋼能源事業部黨委將監督落實中央八項規定精神作為改進作風建設的常態化重點工作，持續完善作風建設監督機製
，推動黨內監督、輿論監督與群眾監督等多方監督力量深度融合

，形成強大的監督合力與懲治不正之風的壓力。

　　通鋼運輸公司黨委堅持問題導向，嚴格對照黨章黨規黨紀
，對標對表開展查擺工作

，通過上級點

、群眾提

、主動找等方式，深層次查找存在的問題
，在以改促幹中推動工作落實，同時針對查擺出的問題列出問題清單，逐項製訂整改措施。

　　繼第1季度實現收入開門紅的目標後，4月份通鋼再傳佳績
，燃料比
、生鐵成本等指標不斷向好，多項指標突破曆史，為該公司全年各項目標實現提供了保障。