今年以來
，重慶鋼鐵煉鋼廠鐵水作業區黨支部堅持黨建引領
，緊密結合生產經營實際，以深化黨組織生活設計“1+5+6”工程為抓手，積極探索實踐“黨建+N”模式
，打造“能戰鬥
、有溫度”的品牌黨支部
，有力推動了黨建工作與生產經營同頻共振、雙輪驅動。

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　　“黨建+安全” 築牢根基

　　2024年
，鐵水作業區黨支部把安全管理作為一項重要工作任務，落實安全生產責任製，嚴格執行安全生產網格化管理，形成“人人都管事、事事有人管”的安全管理格局。作業區黨支部狠抓“黨員身邊無違章、黨員身邊無事故”黨員示範崗創建活動
，充分發揮黨員先鋒模範作用
，不斷增強全員參與安全管理的主動性和積極性

；通過主題黨日開展特色安全活動，切實做到“安全理論培訓和事故演練相結合、安全學習和安全檢查相結合
、安全工作和個人KPI相結合”三個結合，使員工風險辨識及應急處置能力進一步得到提升；通過開展“黨員責任區、黨員查隱患”活動

，定期組織黨員骨幹到現場開展安全檢查，及時發現問題並逐項整改，推動崗位操作人員自控、班組主控、作業區監控“三級聯控”機製，全麵夯實安全生產根基

　　“黨建+訪談” 凝聚隊伍

　　2024年
，鐵水作業區黨支部對如何拓寬思政工作路徑
，促進組織作用發揮進行了積極思考和實踐，通過有的放矢開展一期一談，為隊伍穩定強信心、彙聚合力促生產提供了思想保障。在員工“思想活躍期、利益調整期、矛盾凸顯期、管理敏感期”，黨支部適時開展多種形式的談心談話，加強人文關懷和心理疏導。針對青年員工、新發展黨員，突出思想引導和正向激勵；針對崗位變動員工，突出崗位融入和情感關懷

；針對有思想波動的員工，突出紓困解難和穩定情緒；針對有較大工作失誤或受到處分的員工
，突出組織關懷和幫扶指導。黨支部以“有心、用心、真心”穩定團結員工隊伍，形成心往一處想、勁往一處使的良好局麵，為保持生產順行提供強力支撐。

　　“黨建+共建” 結對共進

　　為構建“圍繞中心
、服務生產、資源共享、優勢互補
、共同提高”的黨建工作新格局，鐵水作業區黨支部聚焦“高爐配罐準確率100%及提升鐵包周轉率”“提高鐵包加廢鋼率≥90%”等重點工作，分別與兄弟單位煉鐵事業部高爐工序第一黨支部及煉鋼廠公輔作業區黨支部開展支部共建，堅持“以共建促黨建，以共建促發展”原則


，充分發揮黨建搭台、業務唱戲的作用
，聯合開展重溫入黨誓詞、參觀廉潔教育基地
、主題黨日等活動

，充實豐富組織生活內容
，把支部共建工作落到實處
，實現了安全生產穩定有序、重要指標穩中有升。

　　“黨建+攻關” 提質增效

　　“鐵包周轉率≥6.0次/天、鐵水溫降≤98℃”。為切實提升指標完成任務，作業區黨支部搭建平台攻難關，成立“提升鐵包周轉率”、“降低鐵水溫降”攻關小組，實施“1+1+1”工作法，由一名支委委員帶領一個攻關小組，負責完成一個攻關項目

，通過不斷強化黨支部的主體作用和黨員骨幹的“帶領
、帶動”作用，進一步激發黨支部內生動力，築牢攻關型黨支部的“紅色堡壘”
，不斷促進黨建與生產經營深度融合。（周鴻懿）