發揮貫通協同作用

湖北黃石新興管業提升“大監督”工作質效

2026-04-16 07:42:15

　　本報訊進入11月份以來，為有效提升“大監督”工作質效，湖北黃石新興管業紀委統籌推進各類監督力量整合、工作融合，形成紀委牽頭負責、部門協調配合、上下統籌聯動的監督工作格局。

　　發揮支部紀檢委員“探頭”作用。黃石新興管業各實業部紀檢委員針對自己管理範圍內的特殊崗位、風險環節等開展日常監督，精準發現問題、牽頭進行多方協商，並提出切實可行的整改意見，定期反饋成果，不斷破解“不敢監督、不會監督、不願監督”的難點堵點，實現基層監督從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”的轉變。

　　激活職能部門監督聯絡員“微動能”。黃huang石shi新xin興xing管guan業ye各ge職zhi能neng部bu室shi監jian督du聯lian絡luo員yuan結jie合he本ben部bu門men工gong作zuo實shi際ji及ji自zi身shen工gong作zuo職zhi責ze強qiang化hua內nei控kong監jian督du，將jiang職zhi能neng監jian督du與yu部bu門men管guan理li充chong分fen融rong合he，重zhong點dian關guan注zhu在zai目mu標biao達da成cheng、管理程序和製度執行過程中的關鍵問題，同時在每月上報的監督信息報表中彙總反饋監督難點；遇到涉及多個部門的問題時由該公司紀委協調，同題共答、合力整改，確保問題改到位，形成監督整改工作閉環。

　　發揮特邀監督員橋梁紐帶作用。黃石新興管業特邀監督員充分發揮自身專業特長和崗位優勢，緊盯廉潔風險領域、廉潔風險環節、廉潔風險崗位開展監督，針對監督薄弱環節和風險點建言獻策，提出健全製度、改進工作的可行性意見；深入基層傾聽職工心聲，積極搜集職工對紀檢工作的意見建議；定期彙報工作總結，結合公司管理評價，不斷進行自我檢視，為該公司紀檢工作貢獻更多的智慧和力量。（賈早霞）

　　《中國冶金報》（2024年11月13日 03版三版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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