連日來

，河鋼物流黃驊港公司黨委深入開展“聚焦‘三個量化’發力、擔當降本創效先鋒”主題先鋒賽

，積極發揮物流資源配置優勢，大力釋放物流整合的價值創造潛能，緊抓“五個注重”關鍵環節
，建立“定標
、登標、奪標”競賽機製，引領黨員幹部職工量化差距
、量化措施、量化目標，持續加快“智慧港口”平台建設、全麵預算管理等重點工作落實，大力推進物流業務調結構
、轉方式，助力推動降本創效各項措施落地見效。

　　注重創效能力提升。聚焦降低成本費用和港口主業創效兩大中心任務，依托爭星奪旗擂台賽平台，圍繞促進生產經營的各類指標，對“三紅先進”pingbixizejinxingshenduyouhua，tuchudangyuangangweixiaonenghechuangxiaoshiji
，dalikaizhanchuangxianzhengyouhelaodongjingsaihuodong，zongjieliangdianjingyan，guhuayouxiuzuofa，qianghuatouyanlinghang，宣樹榜樣力量，充分激發黨員的先鋒模範作用，激勵帶動廣大幹部職工在物流降費創效的崗位一線爭標杆、當先鋒。

　　注重創優合力融合。強化該公司黨委“掛牌出題”、黨支部書記“揭牌領題”、全體黨員“亮牌解題”路徑實施和責任落實
，持續發揮黨員幹部對核心課題 “破冰攻堅”的示範引領作用，帶動激發廣大黨員幹部職工實幹擔當意識和市場開拓實效
，切實將“雙帶三單”專項行動融入主題先鋒賽，有效促進主題先鋒賽提升質效。

　　注重創新動力激發。強調思路創新和技術革新對降本增效的動力引擎作用，常態化開展船舶裝卸和集疏港方案優化“大討論”、業務模式創新“頭腦風暴”等活動，致力在思維碰撞中探索發現破解生產組織、裝卸工藝和市場開發難點、堵點。聚焦港口主業，整合培訓資源，加大專業化培訓力度，著力培養一批港口領域的專業人才

、核心人才和複合型黨務人才。發揮職工創新工作室理論和技術創新優勢，大力推動生產作業工藝優化、設備設施升級改造、修舊利廢和“小發明、小創造”落地實踐
，有效形成“降本增效比貢獻”的主題先鋒賽濃厚氛圍。

　　注重黨建核心引領。以該公司“紅色引領、揚帆深藍”黨建品牌為核心
，繼續鞏固黨建品牌創建成果，激發各級黨組織聚焦主業抓黨建、從嚴從實強黨建，推動黨建工作與生產經營深度融合，同頻共振。強力推進“紅色引領、三年登高”行動計劃“星級達標年”工作部署
，嚴格落實全新月度黨建考核標準，強力推進五星級支部建設的同時
，實現主題先鋒賽考評與生產經營業績“雙向掛鉤”相互促進。

　　注重文化輿論引領。對標學習同行業成功經驗，從市場開發
、業務模式、管理理念等全方位進行常態化交流互動
，持續提升公司創效能力和管理效能。廣泛開展爭當“新物流人”係列活動，弘揚“務實創新
、善作善成”的拚搏精神，宣樹先進典型
，融入企業文化，充分激發全員市場意識、客戶意識
、創新意識、成本意識，在公司內全麵形成全員爭當“降本創效先鋒”的濃厚氛圍。（戴瑋序 王喆）