1月23日至24日，中南鋼鐵總裁、黨委副書記吳琨宗一(yi)行(xing)赴(fu)鄂(e)城(cheng)鋼(gang)鐵(tie)調(tiao)研(yan)，圍(wei)繞(rao)貫(guan)徹(che)中(zhong)南(nan)鋼(gang)鐵(tie)一(yi)屆(jie)三(san)次(ci)職(zhi)代(dai)會(hui)精(jing)神(shen)，聚(ju)焦(jiao)降(jiang)本(ben)增(zeng)效(xiao)項(xiang)目(mu)，分(fen)別(bie)與(yu)鄂(e)城(cheng)鋼(gang)鐵(tie)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)和(he)基(ji)層(ceng)單(dan)位(wei)領(ling)導(dao)班(ban)子(zi)及(ji)骨(gu)幹(gan)代(dai)表(biao)座(zuo)談(tan)交(jiao)流(liu)。吳(wu)琨(kun)宗強調，要堅定信心
，深入貫徹落實中南鋼鐵職代會精神
，激發全員奮進動力，紮實有效推進各項降本增效舉措落實落地，以“百千萬”工程為抓手

，為中南鋼鐵實現“12345”目標作出鄂城鋼鐵貢獻。

　　在與鄂城鋼鐵領導班子座談時
，吳琨宗表示
，經曆了過去一年鋼鐵“寒冬”的錘煉和高爐波動的逆境，鄂城鋼鐵全體幹部職工堅持發揚“艱苦奮鬥
、自強不息、嚴格苛求”的鄂鋼精神和“三個一”理念，奮楫前行的信心和精神狀態絲毫未減。2024年是鄂鋼品種質量轉型升級的關鍵攻堅之年
，希望鄂城鋼鐵繼續堅持“求真務實、實事求是”的作風，帶領廣大幹部職工堅定信心決心
、鉚足幹勁拚勁，緊盯各項目標任務，以“嚴細實快”狠抓降本增效項目落實落地，全力以赴打好生產經營“翻身仗”。期待鄂城鋼鐵通過技術降本、工藝降本堅定走極致高效之路

；期待鄂城鋼鐵通過深化品種結構戰略調整，推進品種、質量轉型升級
；期待鄂城鋼鐵通過推進模擬經營、一人一表等管理變革
，走出一條鄂城鋼鐵特色高質量發展之路。他強調
，鄂城鋼鐵領導班子要團結帶領廣大幹部職工
，認真貫徹“四化”“四有”、“四個全麵”和“嚴細實快”四字要求
，貫徹好中南鋼鐵職代會精神
，承接落實好“百千萬”工程
，堅持全麵對標找差
、全員創新創效、全麵深化改革，持續推進品種結構調整，為中南鋼鐵實現“12345”目標、提升核心競爭力貢獻鄂城鋼鐵力量。

　　在與煉鐵廠幹部職工座談中，吳琨宗強調，煉鐵廠要敢於“亮劍”，抓住高爐中修後爐況恢複的機遇期，以鐵成本為核心，強化“冶金原理+科學管理+算賬經營”的理念
，不斷提升技術水平和操作能力，全力完成產量
、成本削減挑戰目標；要緊盯降本增效項目
，“敢想

、敢幹、會幹、幹成、幹好”，為鄂城鋼鐵打贏生產經營“翻身仗”提供鐵區強力保障。

　　在與鋼軋廠幹部職工座談時
，吳琨宗表示鋼軋廠機構變革、操檢維調等走在前列，要深入落實新型經營責任製、三項製度改革
，以模擬經營團隊為動力，堅持“小我服從大我”原則
，上下工序守望相助，發揮項目製最大優勢合力，努力在品種

、質量上“百煉成材”
、取得突破。

　　在與營銷中心幹部職工調研座談時
，吳琨宗要求，麵對嚴峻市場形勢，營銷係統要認真貫徹“四化”“四有”和“四個全麵”要求，通過營銷增值，將項目化指標分解到個人
，發揮主觀能動性；通過結構增值，提高品種鋼比例，打造優勢品種實現“寒冬”突圍
；通過協同增值
，借助中南鋼鐵平台加強區域鋼廠協同，發揮品牌優勢創造“真金白銀”

；通過融合增值，加強產供銷研運一體化協作
，提升敏捷經營能力，實現市場開拓與結構調整同向發力。

　　在與寬厚板廠幹部職工座談中
，吳琨宗強調，寬厚板廠要堅持加快品種結構調整作為工作主導方向，堅持“嚴格苛求
、精益求精”工作方針，全員參與，強化管理
，不斷提升管理體係能力；要堅持市場導向、客戶導向，借助研究院、中南創值團隊等優勢，充分合作、充分協同
，釋放產線潛力；要堅持加強領導班子、人才隊伍
、創值團隊建設，發揮集體優勢，提升整體效能。

　　調研中，吳琨宗一行還深入生產現場一線開展節前安全環保大檢查
，並慰問全國工人先鋒號班組和困難職工代表。

　　中南鋼鐵黨委副書記、紀委書記蘭銀，中南鋼鐵黨委常委，中南股份黨委委員、高級副總裁李懷東、邵林峰，中南鋼鐵副總裁林長春等公司領導，鄂城鋼鐵領導班子成員參加調研。（盛園田 覃燕妮）