燒結中控工精心操作。張丹/攝

　　2023年以來，針對燒結生產作業區人才支撐不夠、員工技能水平待提升、經驗不足的問題
，重慶鋼鐵煉鐵廠燒結工序第一黨支部嚴格落實公司人才工作部署
，以“人才培養”為切入點，著力在黨管人才、培育人才、人盡其才上下功夫，建好精益生產人才庫。

　　緊握思想政治建設這一“指南針”

　　燒結工序第一黨支部始終將學習作為提升黨性修養和政治理論水平的關鍵途徑，運用多種方式深入學習並貫徹黨的最新理論成果。“隻有思想上與時俱進，行動才不會滯後。”黨支部書記劉小東經常這樣強調。為了避免單調的學習方式
，黨支部注重拓展學習途徑：“我們不能僅限於閱讀文件，還要走出去，借鑒其他地方的經驗。”為了將學習成果轉化為實際行動，黨員們參觀了重慶紅岩革命紀念館，在那裏重溫入黨誓詞
，進行莊嚴的宣誓；在獅子灘烈士碑前
，員工們肅立，深切緬懷先輩的英勇事跡
；在電影院，員工們集體觀看了紅色影片《鋼鐵年代》，進一步激發愛國愛企熱情和應對當前複雜生產經營形勢下的工作激情。支部黨員榮譽感越來越強
，身邊的榜樣越來越多。

　　強化人才培訓補足能力“六邊形”

　　為進一步提升勞動效率
，黨支部認真落實《煉鐵廠“操檢合一”推進方案》，從實際出發
，不斷優化。“多學一門手藝，還能自己及時處理現場設備故障，一崗多能，何樂不為
，”黨員張明鵬今年又學會了焊接，並順利取得了特種作業證。和他一樣
，作業區共107人參加操檢合一培訓，105人培訓合格
，另有66人分別取得了起重
、焊工和叉車特種作業證。

　　“在黨支部的帶領下，我們燒結更加注重標準化作業，這也使得我們技能水平得到了突飛猛進。”在員工上講台現場


，黨員周祥勇對“燒結產線複產操作標準作業卡”進行了一次培訓，帶頭講解了操作過程的注意事項和重難點
，推進作業過程的標準化和規範化。這是支部開展的第28次員工上講台講標準作業卡。在中南鋼鐵第二屆職工技能大比武中
，周祥勇和另一名黨員王春憑借出色的表現，從多家基地37名燒結工中脫穎而出，贏得了燒結工冠軍和亞軍。

　　突出業績賽馬導向這個“指揮棒”

　　“在推進人盡其才方麵，我們修訂了KPI績效指標，特別強調的是各級履職能力的提升。我們還施行班班對標

，以龍虎榜評比的方式推進賽馬機製。”黨支部書記劉小東深切地感受到大家的作風和主動性的轉變。黨支部黨員和員工對操作把握得更精細
，隨時跟蹤燃料水分、粒度和生石灰溫升、顏色變化情況，並重點監控機尾料麵燃燒狀態，根據提前建立的操控指南及時調整，確保了燒結過程穩定，燒好、燒透。在龍虎榜的賽場上
，FeO±0.5穩定率

，R±0.05穩定率，平均粒級等關鍵指標得到不斷提升，8名員工因此得到燒結達人稱號。

　　下一步，燒結工序第一黨支部將創新“黨建+人才培養”模式，大力推進黨建引領，人才聚力，服務助推，引領員工銳意進取、爭優創先，助推生產經營和降本增效穩步提升，充分發揮黨支部戰鬥堡壘作用。