​2020年11月24日，習近平總書記在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上強調，要推進產業工人隊伍建設改革，落實產業工人思想引領、建功立業

、素質提升

、地位提高、隊伍壯大等改革措施，造就一支有理想守信念、懂技術會創新
、敢擔當講奉獻的宏大產業工人隊伍。

　　如何加強產業工人隊伍建設？如何讓高素質的產業工人隊伍為地方經濟發展助力加速
？如何凝聚起一支德才兼備、以德為先的員工隊伍，讓企業的發展更有後勁力量？近年來，方大集團達州鋼鐵積累了寶貴經驗。

　　營造學習氛圍 培養學習意識

　　體製機製順暢
，開拓創新謀發展。方大集團達州鋼鐵大力推動“學習型技能型”員工隊伍建設，出台《達州鋼鐵黨建工作管理製度》《達州鋼鐵班組精細化管理製度》《員工借調及學習交流管理規定》等一係列先進的體製機製，著力構建“學習培訓、技術練兵
、綜合素養”一體化機製。

　　近段時間，“達鋼黨建交流群”在下班時間後會嘀嘀嘀連續傳出消息提示聲。“生產指揮中心黨支部學習貫徹兩會精神”“煉鋼廠黨總支組織學習習近平總書記在兩會期間的重要講話精神”“領航公司黨支部開展‘學先進典型 汲取奮進力量’宣講活動”
，現場學習圖片會迅速傳到交流群裏……

　　走進達州鋼鐵煉鋼廠綜合科陳偉辦公室
，他正在對剛剛學習結束的資料進行整理，詳細標記時間、學習人員
、學習內容後
，形成學習記錄
，歸檔保存。

　　“我wo們men分fen廠chang列lie有you對dui應ying的de學xue習xi名ming目mu，比bi如ru周zhou二er安an全quan學xue習xi
，周zhou四si思si想xiang政zheng治zhi學xue習xi，周zhou六liu上shang午wu分fen廠chang組zu織zhi骨gu幹gan人ren員yuan集ji中zhong交jiao流liu，總zong結jie上shang一yi周zhou的de工gong作zuo，梳shu理li下xia一yi周zhou的de工gong作zuo計ji劃hua。員yuan工gong已yi經jing養yang成cheng了le這zhe樣yang的de工gong作zuo習xi慣guan
，到dao了le什shen麼me時shi間jian、該做什麼
，一目了然，自然而然培養了員工的學習意識。”煉鋼廠黨總支書記黎曉亮介紹。而這隻是方大集團達州鋼鐵推行創新學習方式中的一種。

　　“我們在開展學習活動方麵，思維在不斷開闊，開展一次學習活動，我們的就會發散思維擬想下一次活動怎樣更有新意
，既讓學習氛圍輕鬆，又能達到學習效果。”動力廠黨支部政工幹事袁彬說。

　　學習成果轉化為生產動力 促進企業高質量發展

　　3月18日
，方大集團學習宣傳貫徹黨的二十大精神專題黨課暨2023年3月份“黨建為魂”黨課培訓如期舉行，中央黨校專家王小廣老師講授了《學習貫徹黨的二十大精神——中國式現代化的宏偉藍圖》內容。聆聽完培訓內容後，達州鋼鐵幹部員工紛紛表示
，“要以黨的二十大精神為指引，堅持學思用貫通，知信行統一，把黨的二十大精神全麵落實到日常工作中的各個方麵，保安全、優服務、強管理
、提效益，助推公司全麵完成2023年各項目標任務。”

　　以學促用
、以學促幹、以學促進，在黨的二十大精神及習近平總書記係列講話精神指引下

，形成了企業高質量發展的強大合力動力。

　　除定期參加“黨建為魂”黨課培訓外，達州鋼鐵還依托公司融媒體平台、班前班後會、黨員學習筆記本等載體，構建請進來與走出去相結合，以專題培訓與普遍自學相結合、課堂學習與工作實踐相結合的常態化學習教育機製，加強產業工人的基礎隊伍建設，提升員工和基層管理幹部的綜合業務能力。

　　四川省勞動模範、達州鋼鐵煉鋼廠廠長邱達全就是其中的佼佼者。依托“邱達全勞模創新工作室”在企業內開展小發明、小創造、小革新、小設計、小建議數千個。邱達全說，“主動學習
，主動思考，及時解決問題的氛圍已成為達州鋼鐵的新常態。”

　　今年3月17日，“邱達全勞模創新工作室”再傳喜訊，攻關小組成功攻克“低矽鐵水提釩技術難題－調渣技術”，依托該技術生產的釩渣渣態黏度適中
，產渣率和明鐵已達到行業先進水平
，該項技術的突破，每月可為公司創效近500萬元。

　　伴隨著方大集團“黨建為魂”企業文化的縱深潤澤
，達州鋼鐵脫穎而出了一批優秀成果，為企業的高質量發展注入強勁動力。2020年6至12月，達州鋼鐵半年時間實現考核利潤9.7億元
，上繳稅金5.08億元，噸材利潤邁入行業前十名
；2021年3月18日
，達州鋼鐵混改實現年利稅15億元獲得“2020四川十大經濟影響力事件”榮譽稱號；2022年9月22日，達州鋼鐵榮獲“全國和諧勞動關係創建示範企業”榮譽稱號；2023年2月23日
，達州鋼鐵榮獲“四川省職工‘五小’活動先進單位”稱號……

　　近年來，達州鋼鐵以“黨建為魂”企業文化為引領，在細微的變化中形成了良好的學習和文化氛圍，為企業造就一支有理想守信念、懂技術會創新
、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，增強了員工的凝聚力和向心力，使企業搬遷轉型
、高質量發展穩步推進。（毛會）