為持續提高廣大職工的理論素養、管理水平和工作能力, 滿足公司高質量發展對人才的需求，張宣高科煉鐵廠秉承“每一名員工都是寶貴財富”的理念，多點發力聚焦職工素質提升，幫助職工快速成長，為轉型升級奠定堅實人才基礎。

　　該廠緊緊圍繞轉型發展主題主線
，緊密結合當前重點工作
，充分利用“每周一題”“十分鍾黨報”“書記講堂”等(deng)多(duo)種(zhong)形(xing)式(shi)
，積(ji)極(ji)開(kai)展(zhan)形(xing)勢(shi)任(ren)務(wu)教(jiao)育(yu)
，引(yin)導(dao)廣(guang)大(da)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)了(le)解(jie)公(gong)司(si)轉(zhuan)型(xing)發(fa)展(zhan)前(qian)景(jing)
，轉(zhuan)變(bian)思(si)想(xiang)觀(guan)念(nian)，堅(jian)定(ding)發(fa)展(zhan)信(xin)心(xin)，增(zeng)強(qiang)發(fa)展(zhan)動(dong)力(li)，營(ying)造(zao)積(ji)極(ji)向(xiang)上(shang)、實幹爭先的良好氛圍。堅持在幹中學、在學中幹
，堅持融入專業培訓

，以科室為單位，搭建學習平台，不斷強化專業能力“短精特”學習
，有效提升技術人員管理、現場服務等方麵的能力。專業科室建立分享學習機製，每周就工作經驗進行分享學習，深化學習交流，增強學習效果
；堅持靶向學習，積極組織人員參加省應急管理部門安全培訓，進一步提升管理人員規範化開展危化品經營實際水平。

　　通過開展係列培訓學習，廣大職工整體素質得到有效提升，學習新知識
、新技能的熱情高漲
，大家紛紛表示，要立足崗位，聚焦學習提升，補齊業務短板，努力將學習成果轉化到創新發展思路、改進工作方法
、解決難點問題上來，加快推進各項工作落實，為公司實現“三個轉出”目標貢獻力量。（薛彥娜）