賡續紅色基因凝聚奮鬥精神
——陽春新鋼鐵黨建發展紀實

2026-04-16 06:47:11

　　段立新唐梓鈞關富升

　　陽春新鋼鐵有限責任公司（下稱陽春新鋼鐵）是由華菱湘鋼控股、多(duo)元(yuan)投(tou)資(zi)的(de)鋼(gang)鐵(tie)聯(lian)合(he)企(qi)業(ye)。作(zuo)為(wei)國(guo)有(you)控(kong)股(gu)混(hun)合(he)所(suo)有(you)製(zhi)經(jing)濟(ji)體(ti)，陽(yang)春(chun)新(xin)鋼(gang)鐵(tie)賡(geng)續(xu)紅(hong)色(se)基(ji)因(yin)，秉(bing)持(chi)湖(hu)湘(xiang)精(jing)神(shen)，傳(chuan)承(cheng)湘(xiang)鋼(gang)文(wen)化(hua)，堅(jian)持(chi)以(yi)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)標(biao)準(zhun)加(jia)強(qiang)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)，現(xian)已(yi)具(ju)備(bei)年(nian)產(chan)鋼(gang)400萬噸及以上水平，成為湖南省國有資產對外投資的樣板，正朝著實現“引領華南”闊步邁進，全力助力華菱集團進軍世界500強。

　　“護航+領航” 高舉紅色旗幟

　　陽春新鋼鐵建廠以來，以“國有體製、民營機製”為定位，將國企的規範嚴謹與民企的靈活高效有機結合，但由於理解還不夠深刻，黨的建設力度有所放鬆。2015年前後，陽春新鋼鐵陷入生存困境，根基不牢、隊伍不穩的問題也日益顯現。華菱集團黨委明確要求陽春新鋼鐵黨委立足實際，團結帶領廣大職工盡快解困。

　　針對病症，陽春新鋼鐵苦思對策。2016年10月份，中央召開了加強國有企業黨的建設工作會議，陽春新鋼鐵深刻認識到堅持黨的領導、加強黨的建設才是國有企業的根和魂。黨的十九大後，陽春新鋼鐵進一步夯實黨建基礎、突出黨政融合，逐漸形成自己的紅色底蘊。2020年華菱集團黨委巡察後，陽春新鋼鐵黨委更加明確了自身的短板與不足，有針對性地改進，把“黨建護航”升級為“護航+領航”，加快了企業前進的腳步。

　　陽春新鋼鐵黨委切實抓好思想引領，嚴格落實“第一議題”製度，紮實開展黨史學習教育，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。2019年底，該公司各級黨組織書記重讀《苦難輝煌》，重溫長征精神，堅定打贏“3年滾動發展計劃”攻堅戰的決心。此外，陽春新鋼鐵黨委充分落實政治引領，將“把方向、管大局、保落實”作為首要任務，堅持黨政工作同謀劃、同部署、同推進、同考核；保障黨的組織領導，在支部建設上探索“三延伸”模式（即向關聯企業延伸，指導周邊配套企業建立黨支部，納入公司黨組織統管；向合作方延伸，與合作企業開展支部共建；向單身職工生活區延伸，黨委指導共青團在單身職工生活區建立團委，實現黨組織各層級全覆蓋）。

　　陽(yang)春(chun)新(xin)鋼(gang)鐵(tie)發(fa)揮(hui)黨(dang)的(de)領(ling)航(hang)與(yu)護(hu)航(hang)作(zuo)用(yong)，把(ba)黨(dang)的(de)政(zheng)治(zhi)優(you)勢(shi)轉(zhuan)化(hua)為(wei)企(qi)業(ye)的(de)競(jing)爭(zheng)優(you)勢(shi)，為(wei)企(qi)業(ye)的(de)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)注(zhu)入(ru)了(le)強(qiang)大(da)的(de)政(zheng)治(zhi)活(huo)力(li)與(yu)精(jing)神(shen)動(dong)力(li)。

　　“定量+增量” 築牢紅色堡壘

　　黨建要落地，關鍵在支部。黨建出實效，關鍵看支部。陽春新鋼鐵黨委堅持守正創新，在抓好“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等的同時，提出了“五個一”的工作要求。

　　一是選配好一位書記。2018年，陽春新鋼鐵實施車間製改革，在車間設立黨支部，精心選配專職支部書記，真正做到黨建生產兩手齊抓、兩手都硬。

　　二是建設好一個班子。陽春新鋼鐵黨委把優秀黨員選拔到班子中，並加大對他們的培養力度。目前，全公司37個黨支部的班子凝聚力強、戰鬥力強，多個黨支部被集團公司評為“紅旗黨支部”。

　　三(san)是(shi)運(yun)用(yong)好(hao)一(yi)個(ge)平(ping)台(tai)。陽(yang)春(chun)新(xin)鋼(gang)鐵(tie)黨(dang)委(wei)除(chu)了(le)開(kai)展(zhan)日(ri)常(chang)黨(dang)務(wu)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)外(wai)，還(hai)依(yi)托(tuo)企(qi)業(ye)培(pei)訓(xun)平(ping)台(tai)，促(cu)使(shi)支(zhi)部(bu)書(shu)記(ji)與(yu)基(ji)層(ceng)主(zhu)管(guan)一(yi)同(tong)提(ti)高(gao)自(zi)身(shen)水(shui)平(ping)；借助當地紅色資源，組織黨員幹部接受實境課堂教育，賡續紅色精神。

　　四是開展好一項主題實踐活動。陽春新鋼鐵黨委圍繞中心根據形勢，堅持以一年一主題的方式抓工作落實，先後開展了“黨建為引領、實現新目標”“思想大解放、產量新跨越”等主題實踐活動，既推動黨建工作落地，又促進生產經營發展。

　　五是塑造好一支隊伍。陽春新鋼鐵各黨支部堅持“五抓一帶”的工作思路，即抓好黨員的思想、作風、學習、士氣、績效，帶領職工共同進步。廣大黨員職工在科技研發、對標挖潛等方麵做了大量工作，增強了職工隊伍的戰鬥力。

　　近年來，由該公司黨委主抓的三項製度改革有效落地，勞動生產效率大幅提升至1350噸/人·年及以上；隊伍建設有力推進，技術及管理人員中，中級以上職稱人數占比達到了44%；科技創新卓有成效，陽春新鋼鐵成為廣東省高新技術企業、全國鋼鐵工業先進集體。紅色堡壘愈加堅固，堡壘作用愈加彰顯。

　　“績效+實效” 點燃紅色引擎

　　陽春新鋼鐵黨委注重績效型黨組織建設，重視基層，鼓勵創新，建立了“兩聯兩創”工作機製，並在基層一線大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，黨政深度融合，上下良性互動，基層活力充沛。

　　yishiliangjidangweiweiyuanliandianzhibu，chuangjicengdangjiangongzuoxinjumian。gaigongsiliangjidangweibanzichengyuanyidangyuanshenfencanjialiandianzhibuzuzhishenghuo，tuidongzhutidangridenggexianggongzuozaijicengluodi。tongshi，chengyuandaoliandianzhibujianghaodangshigushi，chuanchenghongsejiyin。

　　二是支部書記聯項目，創生產經營新成效。各支部書記聚焦生產瓶頸、重點技改和急難險重任務等，共設立47個攻關項目，夯實堡壘，創造實效。

　　黨(dang)的(de)建(jian)設(she)也(ye)承(cheng)載(zai)著(zhe)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)的(de)靈(ling)魂(hun)。陽(yang)春(chun)新(xin)鋼(gang)鐵(tie)黨(dang)委(wei)將(jiang)黨(dang)的(de)思(si)想(xiang)建(jian)設(she)與(yu)企(qi)業(ye)的(de)文(wen)化(hua)建(jian)設(she)充(chong)分(fen)融(rong)合(he)，形(xing)成(cheng)了(le)具(ju)有(you)鮮(xian)明(ming)紅(hong)色(se)特(te)質(zhi)的(de)艱(jian)苦(ku)奮(fen)鬥(dou)文(wen)化(hua)、追求極致文化和風清氣正文化，“協同文化”“環保文化”“和諧文化”深入人心，“紅色引擎”動力十足。

　　《中國冶金報》（2021年7月16日 02版二版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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