打造山鋼政治生態的“綠水青山”

2026-04-16 07:58:24

　　本報通訊員趙騰李梁

　　5月31日，山鋼集團第132次黨委常委會會議審議通過了《2020年度紀檢工作檢查考核情況的報告》。這是山鋼集團創新全麵從嚴治黨工作考核方式、出台《紀檢工作考核辦法（試行）》後完成的第一次檢查考核。該考核以強化監督為核心、以線索處置和案件查辦為重點，涵蓋了政治監督、日常監督、審查、審理、問責、自身建設等紀檢工作的方方麵麵。

　　循道而行，方能事遂功成。去年以來，山鋼集團紀委在山東省紀委監委、山鋼集團黨委領導下，做實做細政治監督、日常監督，強化執紀問責，強力正風反腐，為“十四五”開好局起好步提供了堅強的紀律保障，全力打造山鋼政治生態的“綠水青山”。

　　聚焦重點事項

　　“止血”“堵漏”防風險

　　山鋼集團黨委書記、董事長侯軍多次強調，黨委決策部署到哪裏，紀委的監督檢查就跟進到哪裏，要為山鋼集團全麵深化改革保駕護航。

　　監jian督du既ji是shi一yi種zhong製zhi約yue，更geng是shi一yi種zhong支zhi持chi。山shan鋼gang集ji團tuan紀ji委wei從cong保bao障zhang國guo有you資zi產chan保bao值zhi增zeng值zhi的de政zheng治zhi責ze任ren出chu發fa，瞄miao準zhun製zhi約yue企qi業ye生sheng存cun發fa展zhan質zhi量liang的de瓶ping頸jing問wen題ti，緊jin盯ding職zhi能neng部bu門men、有關單位履職情況開展專項監督。

　　“四項資金”（應收賬款、預付賬款、其他應收款、存貨）占用比例高，是山鋼集團過去想解決而沒有解決的操心事、揪心事。今年初以來，通過對各主責單位2020年末“四項資金”占用餘額核查情況逐一核實、分析、彙總，到相關單位開展現場核查等一係列工作，山鋼集團“四項資金”占用餘額環比下降7.57%。有權必有責，失責必追究。剔除疫情等各種因素影響後，截至2021年4月底，有3家單位盡管做了大量工作，但仍未完成2020年山鋼集團確定的壓縮“四項資金”絕對值的目標任務，故被通報批評，其黨政主要負責人共計6人次做出書麵檢查。

　　yicicihezhawenzegongzuoweiqiji，shangangjituanjiweiducuyouguandanweidangzuzhirenzhenxuexiguanchexijinpingzongshujiguanyuquanmianshenhuaguoqigaigeyixiliezhongyaolunshu，chongfenrenshiyasuo“四項資金”占用餘額的重要意義，督促職能部門增強考核措施的精準性、考核指標的科學性，更好地發揮考核的導向作用。目前，這種督促成為成常態化工作機製。

　　今年初以來，山鋼集團紀委聚焦監督重點，針對日常監督監察、審查調查、巡察等工作中發現的突出問題，及時向有關黨組織提出落實管黨治黨責任、完善機製製度、加強內控管理等方麵的意見建議，督促解決“溫差”“落差”“偏差”問題，各級紀委共製定、發布紀律檢查建議書17份。

　　山鋼集團紀委緊緊圍繞集團黨委決策部署強化監督保障，以精準監督為山鋼集團改革發展保駕護航的決心始終如一。5月11日，該紀委牽頭成立監督檢查領導小組，啟動山鋼集團2020年重點改革事項完成情況“回頭看”監督檢查工作，嚴查混改、“僵屍企業”處置、虧損企業治理等九方麵改革事項中的形式主義、官僚主義等突出問題，督促落實國有資產保值增值政治責任。

　　緊盯“關鍵少數”

　　在推動責任落實上發力

　　監督既盯住事，還要盯住人，各級“一把手”最關鍵。緊盯“關鍵少數”，是強化政治監督的重點，也是難點。

　　侯軍在山鋼集團黨委常委會上強調，要抓好“關鍵少數”這個重點，研究新形勢、預判新問題、出台新舉措，對存在的問題，做到政治站位再提高、工作指向再明確、工gong作zuo力li度du再zai加jia大da，不bu折zhe不bu扣kou把ba中zhong央yang決jue策ce部bu署shu和he山shan東dong省sheng委wei工gong作zuo要yao求qiu落luo到dao實shi處chu。山shan鋼gang集ji團tuan紀ji委wei不bu斷duan探tan索suo完wan善shan相xiang關guan製zhi度du，從cong夯hang實shi責ze任ren入ru手shou，加jia強qiang對dui“一把手”的監督、對同級的監督，以監督到位倒逼責任落實。

　　“監督檢查發現，你單位部分重點、重要崗位存在廉潔風險，而作為防範風險重要手段的輪崗交流製度沒有很好地執行，下一步如何執行？”“從近期查辦的案件來看，你單位違反中央八項規定精神問題易發多發，作為黨委書記有什麼責任？將從哪些方麵解決？”……今年，山鋼集團紀委首次開展二級單位黨組織書記向集團紀委全會述責述廉。述責述廉現場，山鋼集團黨委常委、jiweishujizhaowenyoudaibiaojiweichangweihuipaochuyigegewenti，dangweishujimenxianchangzuoda，jieshouminzhuceping。minzhucepingyijianhejieguojishifankuizhishangangjituandangweizuzhibumen，zuoweigedanweidangweishujiyejipingding、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

　　山鋼集團紀委還綜合運用監督手段，根據工作領域、工作崗位的不同，對新任幹部開展有針對性的廉潔談話，進一步加強廉潔風險防控提醒，“逢任必談”已成為常態。今年初以來，各級紀委共回複黨風廉政意見1603人次。

　　此外，該紀委對權力集中、資金密集、資產集聚、資源富集的關鍵崗位、關鍵環節，始終堅持嚴的主基調，堅決查處黨的十九大後仍不知止、不收手的腐敗案件，嚴厲懲治營私舞弊、濫用職權、內外勾結、靠鋼吃鋼等問題；在山東省管企業中率先探索“室·企·地”聯合辦案工作模式，借助地方監委、公安機關力量加大對腐敗問題的查處力度。2020年初以來，共有多名企業內外部涉案人員被監察機關、司法機關處理。

　　“對鑽製度空子、打國有資產主意、不作為、亂作為的，不管涉及到誰，一個標準、一視同仁，嚴肅處理。”山鋼集團紀委副書記陳奮表示。

　　以最嚴格的約束和監督

　　鍛造紀檢監察鐵軍

　　翻開《2020年度紀檢工作檢查考核情況的報告》考核得分情況統計表，95條加分事項、45條扣分事項，清晰反映出14個納入考核的二級單位全年工作的亮點和存在的問題。“從考核結果看，排第3名和第7名的單位，紀檢工作年度考核得分僅相差1.07分，最後一名與排第8名的單位相差也隻有3.38分。這充分說明各單位紀檢工作差距在縮小、質量在提升，你追我趕、勇爭第一的態勢初步形成。”山鋼集團紀委常委、綜合部部長徐峰向筆者介紹。

　　為推動“各項工作都要爭第一”的要求製度化常態化，山鋼集團紀委印發《關於在集團紀檢監察係統開展創先爭優的意見》，確立了政治站位、作風形象、專業能力、工作質量、廉潔自律等5個方麵在山東省管國有企業中都要爭第一的目標，要求各級紀委牢固樹立山鋼集團一屆三次職代會提出的“沒有成為標杆也是一種風險”的憂患意識，切實把“政治素質高、忠誠幹淨擔當、專業能力強、敢於善於鬥爭”的要求落實落地。該意見有力推動了紀檢監察工作持續走在山東省管企業前列。

　　2月3日召開的紀委書記述職述責會議，就案件質量問題做出專門要求：對案件質量問題要從政治上看、從作風上看、從紀律上看，以刀刃向內、手心向下的決心、韌勁，反複抓、抓反複，不斷推動紀律審查工作標準化、規範化。

　　在這一要求的指引下，山鋼集團紀委開展問題線索管理處置情況檢查調研，對2017年以來集團紀委機關、13家權屬二級單位紀委處置的1238個問題線索逐件逐卷查找問題，形成書麵意見逐一反饋，督促整改落實；每一起案件都明確一名“證據審核員”，全程檢測案件質量；加(jia)強(qiang)對(dui)紀(ji)律(lv)檢(jian)查(zha)建(jian)議(yi)整(zheng)改(gai)落(luo)實(shi)情(qing)況(kuang)的(de)督(du)查(zha)督(du)辦(ban)，定(ding)期(qi)督(du)促(cu)提(ti)醒(xing)，問(wen)題(ti)不(bu)整(zheng)改(gai)不(bu)放(fang)過(guo)，整(zheng)改(gai)態(tai)度(du)不(bu)端(duan)正(zheng)不(bu)放(fang)過(guo)，製(zhi)度(du)管(guan)理(li)漏(lou)洞(dong)不(bu)消(xiao)除(chu)不(bu)放(fang)過(guo)。

　　紀檢監察工作的高質量還離不開健全的製度機製。為此，山鋼集團紀委修訂完善了《違規違紀案件通報曝光管理規定》，加強對各單位通報曝光工作的審核把關，優化通報曝光的數量、頻次、節點，讓通報曝光工作更加規範；為加強案件質量保障體係建設，印發《審查調查安全工作責任製》，建立了分級管理、分工負責、各司其職、各負其責的審查調查安全工作責任製，確保審查調查工作依規依紀依法開展。

　　《中國冶金報》（2021年6月11日 04版四版）

來源：

編輯：宋玉錚

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