為切實解決困難職工實際問題，近日，陝鋼龍鋼公司本著“早宣傳、早動員
、早調查、早資助”的原則，積極組織“金秋助學”活動，對2020年參加中
、高考的困難職工家庭子女入學情況進行摸底調研，以實際行動守護貧困學子夢想種子
，激勵學子圓夢成才。

　　“金秋助學”不僅是一項關注民生、關心教育、關愛學子的德政工程，更是一項體現愛心、溫暖人心、凝聚信心的民心工程。一直以來，陝鋼龍鋼公司始終堅持“一切為了陝鋼發展
，一切為了員工幸福”的企業價值觀
，突出做好關注民生
、重視民生、保障民生、改善民生發展主線，已形成“春送慰問、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等常態化關懷救助機製，其中“金秋助學”更geng是shi作zuo為wei重zhong中zhong之zhi重zhong
，像xiang陽yang光guang一yi樣yang，照zhao亮liang了le貧pin困kun家jia庭ting學xue子zi的de求qiu學xue路lu，托tuo起qi了le貧pin困kun家jia庭ting的de夢meng想xiang和he希xi望wang。金jin秋qiu助zhu學xue就jiu是shi要yao幫bang助zhu困kun難nan職zhi工gong子zi女nv實shi現xian走zou進jin象xiang牙ya塔ta的de圓yuan夢meng之zhi旅lv。根gen據ju實shi際ji調tiao研yan情qing況kuang，該gai公gong司si將jiang按an照zhao天tian驕jiao助zhu學xue、困難助學和關愛助學三個標準進行精準助學，其中天驕助學對象，企業每年發放4000-5000元救助金，直至畢業；困難助學和關愛助學對象，則分別按照最高3000元、1000元一次性救助。

　　據了解，活動中，該公司堅持公開
、公正的原則，嚴格執行助學活動的程序，傳遞愛心、播撒希望
，真正將企業溫暖送到職工心坎上，讓家境貧困的學子在溫暖和希望中奮力奔跑，創造更加美好的未來。（高亞平）