薪酬改革 讓職工錢包“鼓起來”

　　該單位通過五支人才隊伍建設、“1381”大(da)學(xue)生(sheng)啟(qi)航(hang)工(gong)程(cheng)
，半(ban)年(nian)度(du)組(zu)織(zhi)一(yi)次(ci)員(yuan)工(gong)分(fen)級(ji)測(ce)評(ping)，提(ti)供(gong)大(da)學(xue)生(sheng)見(jian)習(xi)崗(gang)位(wei)和(he)輪(lun)崗(gang)學(xue)習(xi)
，加(jia)大(da)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)經(jing)費(fei)的(de)使(shi)用(yong)，成(cheng)立(li)高(gao)爐(lu)煉(lian)鐵(tie)工(gong)及(ji)天(tian)車(che)工(gong)協(xie)會(hui)、定期組織各專業開展技術比武等，不斷提高技術工人操作水平；建立健全覆蓋選人、育人、用人、留人全過程的薪酬改革體係，提高各類津貼和補助，推動職工收入不斷增長，讓職工的精氣神有了新麵貌。

　　金秋助學 讓職工子女的夢想“飛起來”

　　“我兒子爭氣
，今年考上了大學
，企業還給我們發了1000塊錢的關愛助學金。”說起剛考上大學的兒子
，職工老楊激動不已。

　　據了解，為了讓每一個職工子女都能上得起學
，從2017年起，該公司工會對考上大學的員工子女一次性發放關愛助學金1000元；對因病亡

、工傷殘導致生活困難的員工子女和孤兒，考上專科和本科的
，每人每年分別資助“天驕”助學金4000元、5000元。對其他生活困難員工子女，考上高中
、中等職業學校、本科和高等職業學校的每人每年均有不同救助
，確保每個孩子上得起學。

　　節日禮包 讓職工的幸福感“溢出來”。

　　通過“消費扶貧”
，春節為每位幹部職工免費發放采購自該公司定點扶貧村——陝西省綏德縣義和鎮西直溝村的粉條，還有“米、麵、油、魚、肉、雞、木耳、香菇醬”等大禮包，被員工稱為“幸福十件套”。

　　每(mei)逢(feng)重(zhong)要(yao)節(jie)日(ri)
，該(gai)公(gong)司(si)還(hai)安(an)排(pai)專(zhuan)人(ren)到(dao)扶(fu)貧(pin)村(cun)為(wei)員(yuan)工(gong)采(cai)購(gou)新(xin)鮮(xian)肥(fei)美(mei)的(de)山(shan)羊(yang)，免(mian)費(fei)發(fa)放(fang)羊(yang)肉(rou)劵(劵)，讓(rang)大(da)家(jia)吃(chi)上(shang)暖(nuan)胃(wei)又(you)暖(nuan)心(xin)的(de)羊(yang)肉(rou)泡(pao)。各(ge)種(zhong)禮(li)包(bao)讓(rang)職(zhi)工(gong)的(de)冰(bing)箱(xiang)滿(man)起(qi)來(lai)，幸(xing)福(fu)感(gan)“溢出來”。

走訪慰問  讓職工的心“暖起來”。

　　春節前夕，該公司黨委通過多種形式向困難職工

、困難黨員和“韓城好人”等各類先進進行了慰問，走進他們的家裏，了解他們的工作和生活情況
，為他們送上新春的祝福和米、麵、油
、水果、年畫等慰問品，鼓勵大家要自勵自強，繼續努力，星光不負趕路人，擼起袖子加油幹，用雙手創造幸福生活。

　　據了解，今年該公司春節共慰問職工520餘人
，讓每一名為企業發展做出突出貢獻的職工切身感受到大家庭的溫暖。（蘇偉）