本報訊 10月17日(ri)，新(xin)鋼(gang)集(ji)團(tuan)檢(jian)測(ce)中(zhong)心(xin)在(zai)公(gong)司(si)內(nei)舉(ju)辦(ban)了(le)一(yi)場(chang)別(bie)開(kai)生(sheng)麵(mian)的(de)職(zhi)工(gong)壓(ya)力(li)管(guan)理(li)和(he)心(xin)理(li)調(tiao)試(shi)專(zhuan)題(ti)講(jiang)座(zuo)，國(guo)家(jia)二(er)級(ji)心(xin)理(li)谘(zi)詢(xun)師(shi)李(li)豔(yan)萍(ping)應(ying)邀(yao)為(wei)新(xin)鋼(gang)檢(jian)測(ce)中(zhong)心(xin)70餘名幹部職工授課。

　　“這堂課太精彩了，很受啟發！”針對該公司退養人員不斷增多、職工工作節奏加快、不(bu)少(shao)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)工(gong)作(zuo)壓(ya)力(li)大(da)等(deng)問(wen)題(ti)，新(xin)鋼(gang)檢(jian)測(ce)中(zhong)心(xin)黨(dang)委(wei)審(shen)時(shi)度(du)勢(shi)，適(shi)時(shi)舉(ju)辦(ban)了(le)此(ci)次(ci)心(xin)理(li)調(tiao)適(shi)和(he)壓(ya)力(li)管(guan)理(li)講(jiang)座(zuo)。此(ci)次(ci)講(jiang)座(zuo)有(you)助(zhu)於(yu)一(yi)線(xian)車(che)間(jian)主(zhu)任(ren)
、黨支部書記、大班長等管理層拓寬視野
，打開思路，為他們帶好隊伍
、完成任務起到了促進作用。

　　近年來，新鋼檢測中心不斷探索心理谘詢與思想政治教育有機結合的方法，以帶隊伍
、解難題為突破口，針對新形勢下職工思想隊伍的熱點、難點問題開展思想政治教育工作
，有力推進了該中心的各項工作。今年1月~9月份，該中心共完成理化檢測量216萬個
，月月都能完成公司下達的績效考核指標。 （張俊）

　　《中國冶金報》（2019年11月05日 05版五版）