加強陣地建設，發揮堡壘作用。該單位黨委把黨組織活動陣地建設作為重點項目
，一方麵根據工作需要和黨員人數，分別設立黨委、黨總支
、黨支部，設置專職支部書記15人，兼職支部書記35人，黨組織及人員設置科學合理；另一方麵成立公司黨校，對黨員進行教育培訓，黨員發展一月一培訓一考試
，同時按照“十有
、六上牆”標準創建黨員之家47個，真正將黨員之家建成“學習之家、服務之家
、奉獻之家、先鋒之家”，徹底解決黨員活動無場所的問題，為基層黨建工作提供良好的幹事氛圍。

　　加大宣傳力度，營造濃厚氛圍。充分利用黨群工作會、支委會
、dangyuandahuidengxingshixuanchuanxingjidangzhibuchuangjianyaoqiuhexize，chuangjiandebiyaoxinghezhongyaoyiyi

，chongfentiaodonghejifadangyuanganbudejijixing，yingzaochuangxianzhengyoudelianghaofenwei。

　　同時

，通過懸掛宣傳標語
、開辟宣傳專欄等形式，利用微信群
、網站、廣播、內刊、xuanchuanlandengzaiti
，jishixuanchuanyongxianchudexianjinjingyanheyouxiudianxing
，tongguoxianjindianxingyinling，jilidangyuanyigengjiaangyangdedouzhitourudaogexianggongzuozhong
，jijuxingjizhibutuidonghuodongshenrukaizhandezhengnengliang。

　　抓好學習教育，夯實思想基礎。以黨支部為基本單位，結合“兩學一做”學習教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育等，通過專題研討
、主題宣講、知識測試等方式抓好黨員常態教育，不斷提高黨員政治站位和理論水平。將“學習強國”APP作為支部學習的重要內容之一，要求每位黨員每日登陸進行線上學習
，同時通過“三會一課”“黨委書記、支部書記講黨課”等，定期組織黨員集體學習，切實將黨員教育融入日常、抓在經常。

　　創新工作模式，激發支部活力。聚焦企業中心工作，積極推行“黨建+X”工作模式，創新實施黨建+黨員積分製、黨建+“一崗一區”、黨建+黨員活動日、黨建+後備幹部培養、黨建+信息化管理等，設立黨員示範崗和黨員責任區，統一印刷了黨員積分卡
，規範細化了積分細則，實現了一名黨員一個年度一個得分
；創新運用互聯網和移動新媒體等技術手段，建設了以雲技術為基礎的黨員管理服務和黨建大數據服務
，實現黨建工作的數字化、信息化、智能化，開創了黨建工作新局麵。

　　夯實基層黨建，助力企業發展。將“三會一課”、組織生活會

、民主評議
、黨群議事等和黨員活動日有機結合起來，支部活動豐富多彩，黨員積極性被充分調動
，圍繞企業生產經營中心工作，與企業降本增效、勞動競賽、“查找提改獻”等活動相結合，設立黨員先鋒崗，在技術攻關、設備檢修

、義務勞動、加班等關鍵時刻，在急難險重任務麵前，黨員衝鋒在前，激勵黨員發揮先鋒模範帶頭作用，基層黨組織活力明顯增強。煉鋼廠黨委開展“爭創紅旗支部、爭當先鋒黨員”活動，7個“紅旗”黨支部、76名“先鋒”黨員，為生產經營做出了卓越貢獻。

　　據悉，該公司共有54個黨支部
，目前已有五星級黨支部10個，四星級及以上黨支部30個，三星級及以上黨支部10個，一

、二星級黨支部4個。