強基固本 築牢根基

　　為wei切qie實shi發fa揮hui黨dang委wei領ling導dao核he心xin和he政zheng治zhi核he心xin作zuo用yong，該gai單dan位wei黨dang委wei始shi終zhong把ba認ren真zhen學xue習xi習xi近jin平ping新xin時shi代dai中zhong國guo特te色se社she會hui主zhu義yi思si想xiang作zuo為wei堅jian定ding全quan體ti黨dang員yuan幹gan部bu理li想xiang信xin念nian的de必bi修xiu課ke，把ba嚴yan肅su黨dang內nei政zheng治zhi生sheng活huo做zuo為wei實shi現xian黨dang建jian工gong作zuo自zi我wo提ti升sheng的de重zhong要yao途tu徑jing。嚴yan格ge落luo實shi“鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下”三項機製及“五支人才隊伍建設”管理要求，以“忠誠、幹淨
、擔當”為關鍵點
，以“想幹事
、敢幹事

、能幹事”為出發點，先後建立內部“科級幹部後備隊伍人才庫”以及“後備幹部大學生人才庫”
，完善幹部管理機製，加強動態管理、強化幹部履職考核，全麵營造風清氣正、和諧奮進的團隊氛圍。同時
，結合“兩學一做”學習教育常態化、製度化要求，始終把思想教育放在首位，書記帶頭上講台、講黨課，突出基礎在學
、落實關鍵在做，強化黨委中心組學習實效性、針對性
，切實使黨員幹部踐行黨建領航、班子引領，幹部走在前列機製。

　　抓好支部 全麵推動

　　為提升支部工作凝聚力，該單位黨委以全麵貫徹落實黨的十九大精神
、各級“三會”精神為首要任務，始終把堅持正確政治方向擺在第一位，聚焦生產經營中心、緊貼職工普遍關心的熱點問題
，以宣傳工作進基層為抓手
，聚民心、揚正氣，使正能量更加強勁
、主旋律更加響亮。為提升支部工作戰鬥力

，黨委以黨建質量體係工作高質量運行為目標，主題鮮明開好“三會一課”，堅持每周政工幹部進行黨建質量體係基礎工作知識學習，每月對支部基礎工作運行情況檢查評比
；每季度對支部各項管理工作開展情況進行評比排名
，初步形成了“周學習、月檢查、季評比”的運行模式。為提升支部工作創新力
，黨委結合支部工作點多、麵廣的特點，以“黨建+”的係統思維，構建“黨建+好班子、黨建+硬作風
、黨建+優服務、黨建+文化力”四位一體的黨建工作新模式
，有效激發了支部黨建工作新活力。

　　黨員率先 增強活力

　　安全是企業發展的生命線,煉鋼廠黨委堅持“黨政同責

、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”理念

，進一步細化各級管理人員安全責任
，堅持安全“一票否決”，對生產過程造成的重大安全、環保影響，堅決推行末位約談製及問責製。圍繞生產經營中心工作，黨委緊密圍繞難點、重點
、瓶頸問題，積極配合行政大力開展提高廢鋼加入量
、不倒爐出鋼
、窄區間成分控製等多種形式的指標攻關、技術攻關競賽活動。其中
，連二黨支部先後進行技術攻關20餘項，累計創效金額300餘萬元；電儀黨支部圍繞實現“數字化煉鋼廠”目標

，先後獲得國家發明專利5項

，實用新型專利2項。同時，共產黨員標兵侯增棟以“技術過硬是我的立身之本”為(wei)格(ge)言(yan)，成(cheng)為(wei)了(le)轉(zhuan)爐(lu)內(nei)最(zui)美(mei)麗(li)的(de)一(yi)道(dao)風(feng)景(jing)。黨(dang)支(zhi)部(bu)求(qiu)實(shi)創(chuang)新(xin)帶(dai)頭(tou)人(ren)劉(liu)永(yong)清(qing)，組(zu)織(zhi)相(xiang)關(guan)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)全(quan)力(li)攻(gong)關(guan)鋼(gang)包(bao)正(zheng)常(chang)運(yun)轉(zhuan)，大(da)大(da)提(ti)高(gao)了(le)包(bao)齡(ling)和(he)裝(zhuang)入(ru)量(liang)，實(shi)現(xian)了(le)新(xin)的(de)突(tu)破(po)。

　　正風肅紀 激濁揚清

　　按照“四責協同”要求，黨委聚焦主體責任，每年與支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》，不斷健全完善黨風廉政建設領導組織機構；明確紀委監督責任，通過完善民主監督員組織機構、與黨員幹部簽訂個人廉潔承諾、季度組織班組長以上人員、重要崗位人員進行廉潔警示教育

，確保做到廉潔警示教育受教育率
、關鍵崗位人員承諾率達到100%。同時，煉鋼廠黨委抓好知責明責
、履責督責

、考責問責三個關鍵環節

，以“凡是職工反映的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害職工利益的行為都要堅決糾正”為理念，始終抓住關鍵少數

、重要環節
、特殊部位
，抓牢“吃拿卡要
、違規收送禮品禮金、效能監察
、經營複核、節假日提醒”等重點工作。確保各項工作都能夠公開透明、公平公正，使全體幹部職工以最佳的精神狀態在風清氣正的幹事氛圍下擼起袖子加油幹。