本報記者 孟祥林 通訊員 胡毅

　　歲月不老
，青春不朽。近年來，鞍鋼集團攀鋼團委在攀鋼黨委和上級團委的領導下，聚焦新攀鋼建設，以攀鋼共青團“攀登計劃”為統領，堅持“三抓三重”（抓方向、重指導，抓優勢

、重品牌
，抓實施、重作為）分層級管理工作模式，創新傳統“青字號”品牌
，引導廣大青年團員做走在時代前列的奮進者
、開拓者、奉獻者。不久前，該團委獲評2018年度“全國五四紅旗團委”。

　　讓信念在創業奮鬥中升華

　　近兩年，攀鋼召開青年科技人員座談會
，深入調研共青團工作，勉勵青年團員勤於學習、勤於思考、勤於實踐，用青春之我、奮鬥之我，成就青春攀鋼。

　　攀鋼團委把凝聚青年思想共識作為首要任務
，通過形勢任務教育
、青年文化節等主題活動
，“誌願新攀鋼·情滿陽光城”微公益項目
，“新攀鋼·新變化”微視頻展播賽
，實現了對青年職工宣傳全覆蓋，激發青年職工奮鬥的動力。

　　“一係列的活動讓我們了解了新攀鋼、認識了新攀鋼。”攀鋼青年團員馮貴明說，思想政治建設凝聚了共識，激勵他以火熱的激情投入到新攀鋼建設中來。

　　讓青春在創新創造中閃光

　　“青年技創節內容豐富，涵蓋青年創新登高立項、青年創新工作室、青年創新聯盟
、青年技術技能比武等內容。”日前，攀鋼礦業公司白馬選礦廠麿選作業區團支部書記黃立雨說。他就是青年技創節活動的受益者之一，以他名字命名的創新工作室2017年掛牌成立後，就成了該作業區青年職工施展才華的平台。

　　攀鋼團委為破除閉門造車觀念，主動走出去，把創新理念、工作機製和工作方法請進來。近兩年，攀鋼團委先後與長虹團委、中鐵二局新運團委簽訂青年創新聯盟
，與重慶長安
、成都一汽大眾開展青年技術交流，廣泛接納建議，不斷優化完善產品質量。

　　曆經2年多時間
，青年技創節品牌效益逐步顯現，湧現出了全國青年崗位能手
、四川省五四青年獎章、中央企業五四青年崗位能手、攀鋼第四屆十大傑出青年……僅2018年，攀鋼各級團組織立項達399項
，創效近億元。

　　與此同時，攀鋼團委精準推進誌願服務。2018年
，攀鋼青年誌願者協會深入攀鋼定點幫扶對象——貴州省盤州市淹五寨村、瞿家莊村調研，與24名貧困孩子結成一對一、多對一幫扶對子；與四川省鹽邊縣團委聯合開展“微心願”圓夢行動，幫助200名留守或困難孩子……

　　讓夢想在奮進征程中綻放

　　在新攀鋼建設征程中
，攀鋼團委堅持黨建帶團建
，穩步推進共青團“攀登計劃”（2016年~2020年），把“三抓三重”工作融入從嚴治團各項工作之中。

　　近兩年

，攀鋼團委不定期舉辦團係統幹部培訓，講形勢

、明任務，分享全國勞模陶功明、四川省勞模彭一村的奮鬥故事，學習精益六西格瑪等基礎管理知識
，全麵提升團幹部的業務能力和工作水平；嚴格落實團幹部選任和考評機製，細化團幹部選拔標準，切實把能力強、敢擔當、作風硬
、嚴自律的團幹部選拔出來
、任用起來。

　　《中國冶金報》（2019年05月17日 03版三版）