“有困難，找工會”，在方大九鋼，這已逐漸成為廣大員工遇到困難時的一種習慣。自方大集團重組以來，該公司本著“對員工要好，把員工當親人”，全麵監督好、執行好、落實好國家和集團各項福利政策，深入基層調研，主動傾聽員工的心聲，積極為員工作好事
、辦實事，把企業的關懷和溫暖送到了需要幫扶員工的心坎上，為他們撐起一方“晴空”，使企業真正成為員工溫馨的家。

　　關鍵詞：“哈下腰”

　　效果：切切實實幫助員工解決工作

、生活等方麵難題

　　“以前認為企業開展‘哈下腰’活動是搞花架子，隻是做做樣子給員工看，沒想到真正為我們基層班組解決了大難題。”該公司軋鋼廠高線車間電工班的小駱說。就在前些日子，他還在為班組員工飲水難而犯愁。前幾日，該公司科職以上幹部 “哈下腰”活動小組深入到軋鋼廠高線車間員工中調研，小駱抱著試試看的心情說明了情況。為了能讓廣大一線員工24小時喝上開水,企業結合集團對基層班組建設的新要求
，及時采購了一批全自動智能電加熱水壺,並將熱水壺統一在全公司基層班組進行了安裝。看著自己提出了問題得到了解決，小駱和工友們心裏甭提多高興了。

　　“下麵千條線，上麵一根針
，管理幹部“哈下腰”進班組就是要做好‘穿針引線’的工作”。方大九鋼黨群工作部負責人介紹說。長期以來，企業把服務基層解難題作為提升管理水平的出發點和落腳點，深入開展科職以上幹部“哈下腰”下班組活動。讓廣大管理層人員走進車間班組，采取電話

、走訪等形式
，“麵對麵”向基層員工宣傳企業的決策部署，聽取來自基層員工的意見，了解員工的困難
，通過推行幹部班組掛靠製度
，幫助基層班組出點子
、解難題，強化了企業工會與基層員工之間的交流溝通，切切實實為廣大員工解決工作
、生活等方麵難題。活動開展2年多來，該公司240餘名科職管理幹部走遍了基層136個班組

，為基層員工解決實際問題千餘項，進一步融洽了企業與員工之間的關係，贏得了廣大基層員工的讚譽和信賴。

　　關鍵詞：助學

　　成效：不讓一個孩子因貧困而麵臨失學的窘境

　　“對我個人而言，獲得這個獎學金緩解了我讀大學經濟上的壓力
；duiwojiatingeryan，zaiyidingchengdushangjianqinglewofumudefudan
，shiwonenggoupaoqisixiangbaofu，quanxintourudaoxuexizhong
，qudegengjiayouyidechengji。zhebudanshiduiwojingjishangdebangzhu，haishiduiwojingshenshangdebangzhu，zheyejiangchengweiwojinhougengjiabuxiefendou
、拚搏的動力！”這是公司員工鄧昱、黃濟華之女鄧冰清在獲得“方威勵誌獎學金”後的真情流露。長期以來，公司秉承“經營企業一定要對政府有利，對企業有利
，對職工有利”deqiyejiazhiguan
，anzhaofangdajituanchutaidezhuxuezhengce
，chixujiadaduixubangfujiatingyuangongzinvzhuxuedelidu，burangyigehaiziyinpinkunermianlinshixuedejiongjing。zaiqiyesuozizhudexueshengzhong，bujinyoukaoqudaxuedexinsheng，haiyouzaidudejiajingpinhanzhong、小學生。據悉，為讓受助學生及家長少跑路
，企業采取打卡直發的方式，將助學款通過銀行轉帳到受助學生帳戶中。據統計
，近5年來

，該公司資助學生達111人，共發放助學金15.28萬元。

　　關鍵詞：生活
、醫療資助

　　成效：使企業成為廣大員工心目中值得信賴和依靠的堅強後盾。

　　在2018年春節期間“送溫暖”weiwenhuodongqianxi
，gaigongsigonghuifuzerentongguozoufangzhongdezhi，gaigongsiyuangongxiaochenyindabingzhujinleyiyuan，huaquleshuwanyuandeyiliaofeiyong

，chuyibaobumendebaoxiaowai，qiyeduiqinaruguojiayibaofanchouneidegerenzifubufen3000餘元予以了報銷，減輕小陳的經濟負擔。

　　“企業是員工的家
，隻要員工有困難，都能得到來自企業大家庭的幫扶和救助。”該gai公gong司si黨dang群qun部bu門men負fu責ze人ren說shuo得de無wu比bi自zi豪hao和he堅jian定ding。近jin幾ji年nian來lai
，該gai公gong司si積ji極ji創chuang新xin幫bang扶fu工gong作zuo思si路lu，拓tuo寬kuan幫bang扶fu領ling域yu
，幫bang扶fu內nei容rong不bu僅jin僅jin限xian於yu員yuan工gong醫yi療liao資zi助zhu，還hai將jiang“送溫暖”活動
、單親家庭慰問等也納入幫扶範圍，在企業內部逐步形成了公司、二級單位共同幫扶網絡，為做好企業困難員工幫扶工作提供有力的組織保證。

　　該gai公gong司si後hou勤qin科ke員yuan工gong張zhang大da姐jie及ji子zi女nv連lian續xu遭zao遇yu大da病bing侵qin襲xi，給gei這zhe個ge不bu幸xing的de家jia庭ting帶dai來lai了le嚴yan重zhong的de打da擊ji。康kang複fu出chu院yuan後hou，每mei個ge月yue仍reng然ran需xu要yao服fu數shu千qian多duo元yuan的de藥yao物wu控kong製zhi病bing情qing
，企qi業ye得de知zhi情qing況kuang後hou

，不bu僅jin安an排pai專zhuan人ren從cong思si想xiang上shang給gei予yu安an撫fu，還hai在zai“送溫暖”活動中將張大姐家庭列為重點幫扶對象
，給她送去了生活救助金，幫助其度過難關
，讓她和家人重新鼓起了生活的信心和勇氣。

　　據統計，2018年
，該公司還為100餘名暫時困難員工提供了生活資助

，發放物資及資助金，使企業不僅在社會上贏得了負責任、有擔當的讚譽
，還成為了廣大員工心目中值得信賴和依靠的堅強後盾。